本报讯记者黄鸿华实习生杨欢报道：当８０后逐渐成为社会发展的顶梁柱时，紧跟的９０后也陆续走出校门，踏入社会。对于初入职场的９０后，他们能否适应社会的要求？而面对这批别具时代特征的年轻人，众用人单位又有怎样的看法呢？

尴尬求职学历不够经验不足

目前大部分求职的９０后处于一个相对尴尬的阶段：或者学历不够，或者经验不足。记者在近日的一次人才招聘会上了解到，尽管招聘单位对应聘人员年龄限制不大，但对９０后应届毕业生要求还是较高，中专或以上学历普遍要求有两年以上的工作经验，以及要具备熟练的技术技能和专业知识水平。若没有工作经验的，则要求学历在大专或者本科以上。这样的招聘条件让大部分前来应聘的９０后望而却步。

刚刚中专毕业的小纪所学的是服装专业，在人才市场还没有应聘到合适的职位，原因是觉得招聘单位都要求一定的工作经验，这对于刚踏入社会的她来说有些迷茫。

不愿吃苦多选择文职工作

不少用人单位表示，９０后也具有他们自己的优势，但许多年轻人都追求安逸的工作，不愿意吃苦受累，这制约了他们未来的发展。

一家公司的人事专员邱先生告诉记者，目前９０后的毕业生应聘文职类职位居多，大多不愿意做体力活。邱先生还说道，９０后的毕业生接触的新鲜事物比较多，因此胆子大敢于尝试，往往能够完成一些看似不可能完成的任务；但他们对工作的也比较挑，比较在意待遇情况和上班时间以及加班时间。

一家工厂负责招聘的蔡先生告诉记者，一般工厂的工作都比较辛苦，由于９０后自小生活在物质条件较好的年代，都不怎么愿意到工厂工作，即便到了工厂做工，他们常常无法在一个地方待长久，稍有不满或者看到别的地方待遇高一些，他们就迫不及待地想换工作。

摆正心态先就业再择业

针对自身的发展情况，不少初入社会的９０后也选择了妥协，打算先就业再择业，积累经验后再选择合适自己发展的工作。今年２２岁的小梁刚从大学毕业，所读的专业是人力资源，曾有过实习经验。她告诉记者想找一份和专业对口或是文职类的工作，但自己并没有多少工作经验，所以打算从基层做起，以积累工作经验为先。

而已经中专毕业一年的小林愿意退而求其次，不一定要从事和所学专业相符的专业，只要有用人单位给机会，她愿意服从分配。对于薪资待遇方面也没有太高要求。

尽管就业形势不容乐观，大多数９０后都认为只要摆正自己的心态前途仍是光明的。