本报讯（记者 袁晓金  实习生 林可佳）  随着一年工作的结束，很多外来务工人员踏上了返乡的路程。“他们走了，还会回来吗？新年的工作是否能如期开始？”这样的问题一直困扰着我市各家企业经营者。了解到企业的实际困难，市人社部门新年伊始就将组织企业赴湖南招聘并在本地举行大型招聘活动，帮助企业搭好台招到工。

　　为了确保活动的针对性，从去年底开始，市人社部门就对全市范围内的企业进行了节前企业用工调查。结果显示，我市各类企业缺工情况严重，有工没人做、有人没工做的结构性矛盾依然突出。缺口最大的岗位分别是一线生产工人（劳动密集型企业情况尤为明显），商业、服务业员工，中高级管理类人才。

　　结合这几年外出招聘的经验，今年市人社部门继续实施“走出去”的策略。围绕“早摸底、早策划、早准备、广宣传、造声势、搭好台、唱好戏”的工作思路，在得知湖南省邵阳市将在1月31日至2月5日举行2012年迎新春送温暖双百企业万个岗位大型招聘会活动后，在当地政府的邀请下，市人社部门决定组织企业参与本次招聘。据了解，参与此次跨省招聘的企业共有22家，提供的工作岗位达5千个，这些企业无论是信誉、待遇，还是工作环境等方面都是我市同类型企业的佼佼者，更容易吸引邵阳的劳动力南下就业。

　　“在走出去帮助企业寻找劳动力的同时，我市也将举行春季人力资源专场招聘会。”据市人社局的有关负责人介绍，按照全国“春风行动”和省“南粤春暖”行动的要求并结合我市群众的就业需求，2月9日到10日，市人社部门将在市体育馆举办潮州市2012年春季人力资源招聘会，为农村劳动力、高校毕业生和就业困难群体等求职者提供更多的就业机会。由于招聘会时间刚好与企业的用工需求旺季吻合，企业参与招聘会的热情格外高涨，截至目前，我市共有140家企业确定入场招聘，届时将有1万余个就业岗位提供给各类求职者。