本报讯  昨天下午，市委副书记、代理市长李庆雄主持召开市政府今年第19次常务会议，讨论《市政府工作报告（修改稿）》、《潮州市2011年国民经济和社会发展计划执行情况与2012年计划草案的报告（修改稿）》、2012年潮州市财政预算计划、《潮州市基层医疗卫生机构补偿机制实施办法（试行）》、《潮州市引进培养高层次人才办法》等事项。会议要求，各级各部门要积极稳妥推进医疗卫生体制改革，切实提高城乡群众医疗保障水平，为促进社会和谐、建设幸福潮州提供有力保障。要积极实施人才强市战略，进一步优化人才发展环境，努力把各类优秀人才集聚到我市经济建设中来，为推动经济社会跨越发展提供坚强的人才保证和智力支持。

　　副市长谢烈鹏、方利旭、陈建新、陈少宏、许典辉，市政府党组成员杨志明、余鸿纯，市长助理刘建伟、雷振宇和市政府秘书长丁应亮等参加会议。

　　会议讨论了《市政府工作报告（修改稿）》、《潮州市2011年国民经济和社会发展计划执行情况与2012年计划草案的报告（修改稿）》、2012年潮州市财政预算计划。会议同意将这两个报告和预算计划作进一步修改完善后提交市委讨论研究。会议指出，市十四届人大一次会议上的《政府工作报告（修改稿）》，以市第十三次党代会精神为指导，在综合各有关部门工作总结和今后工作意见的基础上形成。会议认为，起草和修改好政府工作报告十分重要，要在充分吸纳各种意见的基础上，进一步把报告修改完善好。

　　会议讨论了《潮州市基层医疗卫生机构补偿机制实施办法（试行）》。会议认为，实施基层医疗卫生机构补偿机制，对于同步落实补偿政策，建立稳定的补偿渠道和补偿方式，保证基层医疗卫生机构的平稳运行和发展，调动基层医疗卫生机构和医务人员的积极性，确保基本药物制度顺利实施具有重大意义。会议讨论研究并原则通过了该《实施办法》。

　　会议讨论了《潮州市引进培养高层次人才办法》。会议认为，近年来，随着经济社会的发展，我市人才队伍尤其是高层次人才队伍紧缺的问题日益凸显，成为制约我市科学发展的瓶颈，改善人才队伍结构、提升人才队伍素质显得尤为迫切。《办法》的出台，对于我市积极实施人才强市战略，进一步优化人才发展环境，引进培养高层次人才、高技能人才和紧缺人才，大力提升自主创新能力，切实转变经济发展方式，推动我市科学发展、和谐发展、跨越发展具有重要的意义。会议讨论通过了该《办法》，将报市委审定。

　　会议讨论并通过了《潮州市人民政府第四轮行政审批事项调整目录》。根据《潮州市第四轮行政审批制度改革工作方案》，我市对市本级政府行政审批事项进行清理，拟取消行政审批事项182项，保留的行政审批事项200项，承接国务院、省政府委托和下放的审批事项70项，市本级下放县政府实施的审批事项43项。

　　会议还讨论研究了其他事项。

　　（市府办）