市人口计生局紧紧围绕“加快科学发展，建设幸福揭阳”的核心任务，在全局干部职工中全面铺开解放思想大讨论和作风效能建设等两项活动，狠抓十项工作落实，强势推进全市人口计生工作上水平，为揭阳经济社会发展实现跨越发展创造良好的人口环境。

　　最近以来，市人口计生局在全局干部职工中全面铺开“解放思想谋发展，求真务实为人民”大讨论，围绕市委、市政府的工作部署，紧密结合全市人口计生工作实际，深入探讨新时期人口计生工作措施和方法；切实转变思想、学习、工作、领导和生活五方面的作风，进一步统一思想认识、坚定抓紧抓好人口计生工作的信心和决心。与此同时，该局全面加强干部队伍作风效能建设，在全体干部职工中实行“十个提倡、十个反对”，即提倡团结协作，反对排挤拆台；提倡感恩奉献，反对自私自利；提倡勇于担当，反对相互推诿；提倡开拓创新，反对因循守旧；提倡优质高效，反对敷衍拖沓；提倡实事求是，反对弄虚作假；提倡公正廉明，反对假公济私；提倡正气实干，反对搬弄是非；提倡以诚相待，反对勾心斗角；提倡任人唯贤，反对论资排辈。

　　该局还提出今后要着重抓好十项工作，强势推进全市人口计生工作上水平。一是在全市全面推行“一月一个服务周”计生责任工作机制。为进一步落实层级动态管理责任制和人口计生例会制度，新一计生年度全市要全面推行“一月一个服务周”工作机制。二是在全市全面创建人口计生综合改革示范市。县创建国家和省优质服务先进单位，乡镇创建文明执法实现无政策外多孩出生，村创建村民自治无政策外出生“四级联创”人口计生工作新模式。创建活动要加强对以往成功经验的总结，将一些行之有效的工作方法提升为工作制度，又要开拓创新，积极研究解决新情况、新问题，创新新机制、新途径、新方法。三是在全市全面实行村级计生专干绩效工资管理新机制。建立“县聘、镇管、村用、考核”的工作管理机制，把工资800元分为基础工资450元和绩效工资350元，按考核结果优秀、合格、基本合格、不合格四个等次落实奖惩。四是全面推进计生服务网络建设，创“国优”“省优”。以县、镇计生服务站和服务所为中心，逐年逐批高标准建设县计生服务站和乡镇计生服务所，配强医技人员、配齐计生免费服务项目的医疗器械，提升基层计生服务水平，夯实“国优”“省优”基础。五是继续抓好人口计生挂钩帮扶工作。按省的安排，今明两年继续对后进地区实行重点挂钩帮扶，市计生领导小组成员单位也对23个后进乡镇实行帮扶，通过帮扶，转化后进，提升后进地区计生管理和服务水平。六是认真抓好目标责任制考核。做好省对市、县的年终考核工作和市对县人口计生目标管理责任制的年终考核工作。七是深入学习宣传贯彻省《决定》。当前和今后一个时期，要加强省委、省政府《决定》的宣传学习和贯彻落实，全面加强我市的计生工作，促使人口长期均衡发展。八是全面加强全市机关、企事业单位计生服务管理工作。为进一步提高全市机关、企事业单位的计划生育服务管理水平，新年度要重新制订机关、企事业单位干部、职工计划生育管理制度。九是启动揭阳市计划生育工作问责机制，强势推进计生工作。问责机制分别对县（市、区）党委、政府的计生工作责任，乡镇（街道）的计生工作责任，中央、省驻揭、市直单位的计生工作责任，县（市、区）、乡镇（街道）计生部门及相关单位的计生工作责任四个层面进行问责。十是开展计生家庭综合保险。充分发挥计生协会的作用，继续抓好农村独生子女家庭和贫困计生家庭的综合保险工作。

　　（编辑：林玉玉）