汕尾日报讯 （记者 洪广凭 通讯员 张登宇）1月29日，市委组织部一行人到陆河县召开“人才发展体制机制”座谈会，全面了解陆河人才工作发展现状、存在问题。

近年来，陆河县依托“扬帆计划”，实施人才发展战略，出台了《陆河县领航计划人才选拔管理办法》和《陆河县扬帆计划专项资金管理暂行办法》等一系列人才保障制度，引进教育类、卫生医疗、农业基地各类高素质人才达234人，选拔评选了一批“陆河名师”、“陆河名医”、“陆河县农业基地人才”，完善了汕尾市人才工作联系点以及陆河县人才工作联系点建设，有效激发了各类人才的干事创业活力，人才工程项目取得了成效。

座谈会上，大家就目前陆河人才工作存在的困难和问题积极出谋献策，提出了建设性意见。认为必须按照《粤东西北地区振兴发展战略》的人才发展规划要求，突出重点，大力实施“扬帆计划”等重点人才项目、加大对口帮扶人才交流合作力度、做大做强“人才驿站”的创建，创造人才工作的亮点，做到人才引得进、留得住、用得好，全力推进人才发展体制机制改革。

汕尾职业技术学院、市人才服务办公室、市委党校和陆河县委组织部、县委党校、县人社局等单位负责人，以及陆河“名师”、“名医”、“农业基地人才”代表共30多人参加座谈。