本报讯（记者 蔡晓丹 实习生 蔡灵新） 一到年底，不少企业老板的压力又来了：部分外地工人提前返乡过年，出现用人缺口。在市人社局14日下午召开的企业用工座谈会上，参会的40多家企业几乎不约而同地表示“缺普工”，现场有企业为了应对春节后生产的需求，已派人兵分几路赴甘肃、云南等地农村展开大规模招工。

  为进一步加大就业失业监测和企业用工调查力度，及时、准确掌握就业失业动态和企业用工规律，帮助解决企业“用工难”问题，市人社局召集全市160家企业召开“汕头市就业失业监测等四项调查及企业用工座谈会”，参加首场座谈会的企业涵盖了电子、机械制造、玩具、印刷、包装、餐饮、食品加工、酒店服务等多个行业。

  2013年我市企业用工情况如何呢？据市人社局下属的市职业介绍服务中心统计，2013年1至11月，进入市人力资源中心市场招聘的企业有1.37万家，同比上升1.3%，进场求职13.10万人，同比下降7.2%。根据调查的数据显示，85%的企业都出现不同程度的缺工，其中以普工的用工缺口最大，制造业和商业服务业缺工的比例最大。

  记者从首场企业用工座谈会上了解到，企业普遍面临着招工难、用工紧缺的难题。据广东华盛塑料有限公司的黄经理介绍，去年年底，为了应对生产需求和女工紧缺的问题，公司无奈之下，在揭阳找了一个包工头，从当地找了几十名四五十岁的女工来“应急”。黄经理坦言，新的一年用工形势“仍不大妙”，普工的缺口在50人以上。据澄海一家玩具企业的招聘负责人介绍，企业年初的用工需求量很大，计划2014年2月到5月份要招聘800到1000名一线普工，目前公司有6名员工组成3个招聘小组分赴甘肃、云南、贵州等地农村展开大规模招聘，春节后将派车直接把有入职意向的外地务工人员接到澄海来。

  工人的流失同样是摆在企业面前的一道难题。据我市一家上市企业的招聘负责人苏小姐介绍，企业是加工行业，对普工的需求量很大，而近年来员工的流失率让企业颇为头疼。“去年招了176人，跳槽的就达128人。”今年该公司计划每月招聘10名普工，以应对生产的需求。我市一家生产童车的公司则表示，企业的用工规模在100人左右，而1月份辞工的就达14人，造成用工缺口骤增。该公司陈先生介绍说，企业的普工主要来自江西、河南等地，厦深铁路开通后会吸引更多人到粤东就业，春节后公司计划到动车直达的内地城市进行招聘，以缓解企业的用工压力。

  据了解，今年，我市人社部门将把160家企业纳入监测范围，将有计划有目的地开展企业用工年度招聘计划，组织安排今年各项招聘专场活动，上半年针对农民工就业，下半年则针对高校毕业生安排，同时对技校、社区、园区等进行一系列规划性安排。