《好员工的修养》、《培养健康心态》、《用智慧宽容别人》、《浅谈企业的节俭》……在揭阳市庆展不锈钢有限公司宣传栏上，每月都会定期刊出此类文章，供公司全体员工闲暇时阅读品味，在潜移默化中接受思想道德教育。作为目前外来务工人员占员工总数近七成的外资企业，庆展公司在深化企业平安建设中，坚持以人为本，注重企业文化建设，着力提升员工素质，打造和谐企业，实现平安发展。公司成立20多年来，没有出现重大安全事故和质量事故。

　　该公司坚持硬软并用，在“硬”上强化员工管理，在“软”上提升员工素质。在“硬”方面，公司制订了严密的规章制度，如禁止员工以任何形式进行赌博、贪腐盗窃、拉帮结派、明争暗斗、煽动隔阂情绪、造谣惑众等，并要求员工严格执行，否则将视情况予以帮助教育。同时，公司十分注重调处员工之间的矛盾，及时将矛盾消灭在萌芽状态。

　　在“软”方面，公司坚持以人为本，向全体职工郑重承诺：“庆展就是你们的家，我们一定会尽可能地创造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心。”而注重企业文化建设，创新文化宣传内容，使员工在潜移默化中接受思想道德教育，从而丰富文化内涵，提升员工素养，是庆展公司从根本上深化企业平安建设的一大特色。据该公司有关负责人介绍，公司每月出版两期宣传栏，每期都有明确主题，内容除了安全生产、班组组织等常规要求外，更多的是涉及员工个人素养、富含哲理性的文章乃至紧跟时势、贴近企业实际的佳作等，内容一改以往生硬的宣传面孔，以软性化的形式呈现，使员工喜闻乐见，如心灵鸡汤般滋润着他们的心田，起到良好的引导和教诲作用，员工们在自我约束中更加自律，形成了强大的凝聚力和向心力，更加精诚团结地投身于企业发展。2011年度市青年企业家协会授予该公司生产骨干林东辉、陈东东、温树光 “揭阳市青年企业家协会岗位能手”称号、授予蔡永湖“揭阳市青年企业家协会优秀外来工”称号。

　　在全体员工的不懈努力下，庆展公司实现了跨越发展，从最初的家庭小作坊发展到目前年产值超亿元，拥有各类餐具、厨具、器皿三大类上千个品种的企业，“庆展”这一全国驰名商标品牌更是效应凸显，公司也连年成为榕城区“重大贡献纳税大户”和我市“纳税光荣户”。同时，公司积极回报社会，热心捐资发展公益事业，每年还组织慰问企业所在社区的老人和五保户。