本报讯 （记者郑梦婕 通讯员柯睿）在进一步深化改革的大潮中，龙湖区以创建“教育强区”为契机，坚持谋全局、思长远、算大账，以办好人民满意的教育为宗旨，大气魄办大教育，从更高层次上推进教育发展，实施五项工程倾力打造教育强区，加快构筑粤东教育新高地。

  实施校舍建设工程，从根本上改善办学条件，这是龙湖区教育首当其冲的工作。近年来，该区结合实施“校安工程”，把校舍建设列为区重点建设的民生项目，优先安排财政资金。从2010年以来，该区完成了一批校舍建设项目，总建筑面积为43355O，共投入资金11761万元；目前在建的项目1个，筹建的项目7个，在建和筹建项目总建筑面积为77372O，预计投入资金共23820万元；同时，及时安排资金对旧校舍进行修缮，2010年以来共投入财政资金3569万元用于校舍维修改造。

  在实施教育装备工程，提升教育信息化水平的过程中，龙湖区加大财政投入，完善学校设施设备配套，保障每一所公办中小学都配有电脑室、电教平台和各种功能场室。大力推进校园网建设，实现了“校校通”并逐步推进“班班通”。2010年以来，全区投入教育装备建设的财政资金共4776万元。目前全区有8所学校成为“广东省现代教育技术实验学校”。

  确保学生不因贫失学，是龙湖实施助学奖学工程的出发点和落脚点。该区通过建立助学育才工作制度，每年对辖区内烈士子女、低保贫困和因病致贫学生给予扶助，对高考、中考成绩优秀的学生给予奖励。建立入园幼儿学费普惠性补助制度，2012年的补助标准为每生每年200元，2013年提高到300元。据不完全统计，2010年以来该区通过各种形式发放的助学金共1479万元，受益学生共8514人次，实现了不让每一名学生因贫辍学的目标。

  龙湖区还通过实施教师素质提升工程，增强教育核心竞争力。该区实施人才强教战略，采取多元培训方式促进教师专业能力提高，以“爱与责任”教育为主线加强师德教育。

  出台《龙湖区中小学校长责任制考核办法》，进一步完善校长考核评价激励机制。出台《龙湖区教师调动招录暂行规定》，严把教师入口关。积极实施教师绩效工资，认真落实“两相当”，大幅度提高教师工资福利待遇。

  与此同时，推进实施名师工程，逐步打造教育领军团队。他们引进优质教育资源，与广东第二师范学院携手共建龙湖附属中学，公推公选中小学副校长，出台《龙湖区“名师工程”评选工作方案》，每两年组织评选一批名教师并落实奖励。为确保名师培养工作产生实效、长效，该区通过开展竞赛活动、搭建发展平台、建立激励机制、引进高端人才等多项举措，不断夯实“名师工程”基础。

  通过实施五项工程，龙湖区教育实力得到长足发展，在全市实现了八个 “率先”，即率先实现基本普及高中阶段教育，率先实现高中阶段公办学校全部成为市一级以上等级学校，率先实现义务教育阶段公办学校规范化学校全覆盖，率先成为“广东省教育收费规范区”，率先实施教师绩效工资和落实教师工资福利待遇“两相当”，率先实施学前教育普惠性学费补助，率先实行优质普通高中部分招生指标直接分配到初中学校，率先全面完成创建广东省教育强镇任务。