昨天，我市召开进一步加强机关作风建设工作会议，再次体现市委市政府全面推进机关作风建设深入开展的坚定决心和信心。

　　今年，市委市政府将机关作风建设提升到新的高度，在全市范围内深入开展“机关作风转变年”建设活动，着力解决机关干部执行不力、效率不高、服务不优、观念不新、能力不强等问题，不仅是为了提高办事效率和服务水平，形成良好的政务环境，更是一个着眼长远的战略抉择。

　　当前，省委省政府为促进粤东西北振兴发展出台了一系列好政策，潮州正面临跨越发展的重大机遇。在这个关键时期，要谋划和推进潮州新区规划建设，打造经济提速发展的新引擎，我们必须有宏观布局、微观落实的胆识和举措；要加快交通基础设施建设，推动城市扩容提质，提升产业园区发展水平，我们必须有埋头苦干、攻坚克难的精神和气魄；要在加快发展的同时实现社会更和谐、生态更优美，我们必须有自我加压、敢想敢干的决心和态度……优良的机关作风，正是各项工作得以顺利开展的重要保障。

　　因此，广大领导干部应当将加强作风建设当作自身重要责任，牢固树立“以干成事为目标，以干成事为追求，以干成事为能耐”的理念，把思想和精力集中到抓落实上去，把智慧和才干运用到谋发展上来，切实增强勤政为民意识。

　　我们还应当清醒地认识到，作风问题具有反复性、顽固性和复杂性，作风建设不能像弹簧一般，压一压就抓紧，松一松就反弹，而应当以制度建设为抓手，用制度管权、靠制度管人、按制度办事，健全长效监管机制，防止和杜绝不作为、乱作为的问题发生。一是要强化作风建设的责任机制，从细化责任内容、增强责任意识、严格责任追究等方面加以深化，全面提高工作效能；二是要完善作风建设的教育机制，要建立和完善培训制度，推动学习和教育的常态化；三是要健全作风建设监督机制，把内部监督和社会监督结合起来，不断畅通群众监督渠道，构建多方位、多层次的监督网络；四是要完善考核奖惩制度，将作风建设执行情况作为评价党员干部业绩的重要内容，成为党员干部评优评先和选拔任用的重要依据。

　　发展正当时，风正好扬帆。我们要以此次会议为契机，进一步推动机关作风建设走上制度化轨道，并以群众满意度作为作风建设成效的检验标准，坚定不移地将“机关作风转变年”活动推向深入，实现机关作风大转变，让我市干部队伍呈现新面貌，给政务环境注入新风气，为城市发展凝聚正能量。陈培娜