近期，我市创新活动载体，在全市761名村“第一书记”中深入开展“十个一”活动，全力打造服务型村“第一书记”队伍，切实提高服务基层、服务群众水平，推动落后村不断发展。

　　——撰写“一份村情报告”。以此推动村“第一书记”真正融入群众中，及时了解掌握村情民情和产业发展情况，挖掘落后村资源优势和发展潜力。在此基础上，理清富民兴村的发展思路，提出符合村实际的策略措施，并形成有质量的专题报告。至目前，全市村“第一书记”已撰写村情报告761份，为落后村发展打下良好基础。

　　——记好“一本驻村日记”。为使村“第一书记”在驻村过程中真正得到锻炼成长，市委组织部专门出台文件，要求村“第一书记”将日常工作情况和所思所想及时记录，特别是对群众反映的问题、困难，认真做好笔记，分析原因和提出解决的办法。从组织部门随机抽查情况来看，全市村“第一书记”都能认真记好日记，把村的大事小事、感想感受记录下来。如市人社局驻揭西县上砂镇上山村“第一书记”通过记日记，进一步明确了工作思路，顺利打开了工作局面。

　　——建立“一本驻村台账”。对在调研发现的问题、群众反映的情况、急需要办的民生实事等，村“第一书记”按照要求分门别类“挂号记账”，并制定季度年度工作计划，明确解决期限，完成一项、销号一项。阶段来，共建立台账761本，摸查问题1548宗，解决问题1265宗，占82%.

　　——上好“一堂主题党课”。村“第一书记”按照“三会一课”制度，每季度选定一个主题，组织全村党员干部学习，帮助村“两委”增强基层组织凝聚力和创新意识，切实提高农村党员的思想政治素质和发展意识。全国人大代表、大学生村官、村“第一书记”王玲娜，充分发挥自身参加全国、省、市会议的优势，多次为党员干部上党课，向党员干部宣传党的富民惠民政策，增强党员干部加快发展的信心和干事创业的热情。

　　——发展“一名年轻党员”。村“第一书记”把发展党员作为一项重要任务，积极发展优秀农村青年入党。重点是把文化水平高、入党动机纯洁，特别是农村致富带头人的青年群众吸收到党的队伍，增强党组织后备力量，切实解决一些落后村中党员队伍老化的问题。据统计，村“第一书记”已发展党员127人，培养入党积极分子653人。

　　——帮扶“一户困难党员”。广大村“第一书记”切实为群众排忧解难，通过开展“一帮一”结对子等活动，帮扶一户困难党员，带领他们创业致富。揭阳学院驻普宁市广太镇大寮村“第一书记”发挥专业特长，积极协助村建设花卉苗木网站，并帮助困难党员种植花卉苗木，有效地帮助村民拓宽销路，受到党员群众好评。

　　——办好“一批实事好事”。注重办实事、重承诺、求实效，想方设法帮助落后村解决1至2件实际问题。市公安局驻惠来县东陇镇华吴村“第一书记”驻村期间舍身救火，被群众誉为“救火英雄”。同时，在短短的半年内就为村办了5件实事，得到了群众的广泛赞誉。

　　——成立“一个便民服务站”。按照“七有”标准帮助成立便民服务站，即有服务场所、有醒目标牌、有服务项目公示栏、有办理流程、有联系电话、有固定人员、有办理记录。同时，全面推行群众事务党员代办制，发放便民服务卡，坚持带头无偿代办群众事务。市委组织部驻揭西县塔头镇山寮村“第一书记”在全县率先建立了群众事务党员代办制度，代办群众事务56宗。

　　——创新“一项工作亮点”。及时总结提炼好经验好做法，市委组织部要求村“第一书记”及时上报处理典型情况的案例，挖掘工作亮点。市委党校驻普宁市梅塘镇新民村“第一书记”充分运用智慧，创新方式方法，成功化解了村民与村集体的矛盾，既维护了村集体利益，又照顾了困难村民，成为化解基层矛盾的典型案例。

　　——选树“一批先进典型”。每年在村“第一书记”队伍中发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，亮出特色，显出声势，使“第一书记”干有标杆、做有样板。市远程教育中心制作了党员电教片《火红的青春、希望的田野——揭阳市选派村“第一书记”纪实》，在全省、全市党员干部远程教育平台中播放，使村“第一书记”中的先进典型得到广泛宣传，营造了良好的氛围。