35℃以上就是“高温天气”，劳动可获高温津贴。记者从市人力资源与社会保障局了解到，针对露天岗位工作的高温津贴从6月起开始发放，在高温天气中作业的劳动者，可领到每月150元的高温补贴。发放时间为每年6至10月，共5个月。那么，这种政策性补贴能否落到实处呢？近日，记者据此走访了若干工种。

    据了解，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。我市高温津贴标准按省确定的标准执行，即每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。线路工：公司按时发放    “上天入地”的线路工人可谓是最辛苦的工种之一，为了检修线路，他们经常要爬电杆钻电井。广东省电信工程有限公司的线路员陈师傅告诉记者，公司按照规定，每月都有向他们发放150元的高温补贴。环卫工：每月发“饮料费”　　  城市的“美容师”环卫工人，每天起早贪黑，为市容市貌的整洁默默奉献着。记者采访了正在榕江路进行清洁的环卫工人大姐，她表示，并未听说过高温津贴，但入夏以来，单位每月都会发100元的“饮料费”。公司文员：并无其他补贴　　  不少人认为，文员的工作环境较好，但仍有某些公司的文员工作在“水深火热”之中。某外贸公司文员黄先生表示，他的办公室刚好正对着日照方向，而且又没有空调，虽说是在室内工作，但温度基本与室外无异。入夏以来，除了基本工资之外，并无拿到其他补贴。   

记者手记

　   炎炎夏日，那些坚守在工作岗位上的劳动者们顶着烈日、冒着酷暑，为社会的发展贡献着自己的力量，高温津贴对于他们来说就是“激励红利”，又是“份内之酬”。用人单位应该严格按照相关政策规定，按时按量给劳动者发放高温津贴，否则，不仅违反了政策法规，也打击劳动者的工作积极性。