本报讯（记者 林彦恂）本报11日刊发的《年薪8万招“理家人”》报道引起广大读者热议，大家对市民林先生高薪聘请“理家人”一事充满了好奇。记者走访市区多家家政服务中心了解到，目前我市家政服务人员雇佣普遍“重家政技能轻专业文化”，受地域文化及消费水准限制，专业性强的高端人才很难找到。

  “员工岗前培训是必不可少的，新家政人员至少需要3周的专业理论知识、服务技能及实际操作等培训才能正式上岗。”市金龙家政公司黄主任表示，他们目前有20多名年龄介于30~50岁的家政人员在岗，为物业、住户提供家政服务。不过，他也坦言，这些家政人员基本都是初中文化程度，有少数拥有高中文凭，也有部分来自福建山区的农村妇女。前段时间曾有深圳、珠海的大专毕业生前来应聘月嫂，虽然文化理论水平高，但由于产妇、婴儿的护理技术不合格，最后也无法成功聘任。黄主任认为，对家政人员而言，基本知识水平固然需要，但最重要的还是实际操作技术要过关。

  据了解，目前我市家庭服务收费标准不一，大体上钟点工15元/小时，全职保姆每月工资约2500元，月嫂属于“高薪类”，月收入为4000元左右。随着社会的发展，一些家庭对家政人员的要求提高，家政服务公司也应势提供相对“高端”的服务内容。但相比而言，高端的“理家人”在汕头却是奇缺的人才。市家政服务中心负责人郭先生说，和大多数人联想的保姆、钟点工完全不同，市民林先生高薪聘请的“理家人”其实是专业性很强的人才，基本不做卫生保洁，而是帮雇主筹备日程安排等相关事宜，类似以前大户人家的“管家”。郭先生告诉记者，这种专业人才最好由熟悉家政服务的大专、本科生担纲，这类专业人才在北京、上海等大城市已经出现，月薪可达2万元，但受地域观念、消费水平等影响，目前这类高素质家政人才在汕头“仍然空白”。