我市上半年公开选拔科级干部工作已基本完成，任职人选都已经产生，并即将到新的岗位上任。昨天下午，市委组织部举行培训会，对通过这次公选即将上任的科级干部进行任前培训。

　　据了解，去年以来，我市组织了两批“80后”干部的公选，加大了培养选拔年轻干部的力度。本次我市面向全省机关和事业单位（含中直驻粤机关和事业单位）选拔处科级领导干部54名，其中科级干部47名。

　　会议提出，要认识培养选拔优秀年轻干部是揭阳发展必然要求，是改善干部队伍结构的现实需求；要抓好选拔培养优秀年轻干部工作，重点要提高年轻干部的思想政治素质、解决实际问题和驾驭复杂局面能力，促进年轻干部健康成长。

　　会议要求，通过这次公选即将上任的年轻干部，在今后的工作中要强化责任意识，注重加强政治理论和本职业务知识的学习，将理论与实践结合，学以致用；要不断提高工作能力，自觉到基层去，到困难多的地方去，锻炼意志、提高素质、增长才干；要不断加强道德修养，保持严谨的生活作风，培养健康的生活情趣，更好地适应新岗位，锐意进取、扎实工作，努力为我市打造粤东发展极、建设粤东经济强市和粤东上善新区作出积极贡献。