本报讯（记者吕晓扬实习生吴淼） 近日，饶平人民惊奇地发现，该县电视新闻多了一项内容：县委、县政府将全县今年度28个重点建设项目的责任（服务）单位、责任人、设定目标、时间表等公布于众，让全民参与监督，通过“施压”，解决“肠梗阻”问题，确保交通、水利、园区建设“三大会战”顺利推进。

　　不仅如此，该县还组成重要项目建设联合督查组，采取“半月一督查”的办法，对全县今年度的重点项目建设进展情况进行督查，并每半个月在媒体公布一次。在督查过程，对发现的不作为或失职、渎职行为，立即启动问责机制。

　　这仅是饶平县以“机关作风转变年”为契机，着力提高队伍执行力，营造敢于干事、加快提速发展浓烈氛围的一大举措。

　　“饶平要发展，干部队伍作风转变是关键。”饶平县委书记马儒生告诉记者。为此，自去年下半年以来，饶平多措并举致力加强队伍作风建设：县委、县政府主要领导深入基层明查暗访，摸实情，办实事；今年年初，该县专门召开全县领导干部大会，就全县机关作风建设进行再动员、再部署；成立以县纪委书记为组长的督查组，以中层干部为突破口，对面向群众服务的窗口单位、乡镇机关作风建设、重点项目建设进行不定期的明察暗访，对群众反映一些部门存在“吃拿卡要”现象进行严肃整顿，全力营造风清气正的政务环境。督查组还将根据督查情况，就干部任免提出调整意见，让不想干事、不会干事的让位，对业绩突出的干部给予奖励和重用。

　　为解决一些领导干部政策理论水平差等问题，饶平对症下药，大兴学习之风，将每个月最后一个星期五下午确定为机关干部集中学习时间，并形成制度，详细规定各单位学习内容，重点学习政策法制法规以及本系统新的文件精神、业务知识等内容，解决了机关干部“该学什么？怎么学？”问题，全面提高领导干部的学习实践、履职尽责能力，着力培养一支高素质、有党性、有职业操守、有崇高敬畏人民之心的公务队伍。

　　据马儒生透露，今年，饶平县还将分别拿出10个副科级乡镇职位和县直机关职位，进行公推遴选，让有机关工作经验的股长到基层锻炼，让有基层经验的股长到县直机关学习，全面提升干部队伍执政能力和水平，力争在3-5年内，锻造一支高素质的公务员队伍。