本报讯（记者 蔡晓丹） 记者从有关会议上获悉，我市从去年12月13日至今年2月8日期间在全市开展工资支付和劳动用工专项检查，截至目前，全市共检查企业7777家，追回拖欠工资368.32万元。

  据悉，专项检查开展以来，我市各相关部门密切配合，对辖区内各类用人单位开展全面检查。全市共检查企业7777家，涉及职工8.9万人，查处拖欠工资33宗，涉及职工263人，追回拖欠工资368.32万元。查处使用童工3人，罚款15万元，责令补签订劳动合同7228份，责令101家企业对违法违规行为进行整改。

  接下来，我市将重点建立健全劳资纠纷排查预防和处置机制，推动劳动监察执法力量向基层延伸。加快推进劳动保障监察“两网化”建设，实现对用人单位的动态监管，把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。制订应对劳资矛盾突发事件的应急工作预案，完善及时介入处置的程序和具体措施，提高应对劳资纠纷事件的处置能力。同时，进一步加强对拒不支付劳动报酬案件的移送和查处力度，加强劳动保障监察基层建设。