提高学前教育师资整体素质是建设幼师队伍的重要举措。为何近年来各地频发虐童事件，为何幼师职业不被看好，其原因之一在于幼儿园教师产生了职业倦怠感，而这一现象的产生又有各方面的深层次原因。

  私人园教师职业倦怠比例最高

  从今年10月起，在我市一家幼儿园从事多年学前教育工作的副园长林琼娟面向市区多所幼儿园随机发放了80份调查问卷。内容主要指向了幼儿教师职业倦意的表现以及幼儿教师的自身生活是否受到职业的影响。80份问卷回收了71份有效问卷，回收率达到88.8％。

  调查的结果显示，在被调查的幼儿园中，私人办园教师职业倦怠的比例最高，达60％；其次是集体办园(占18％)、教育系统办园(占14％)；街道办园所占比例最低，（为8％）。值得注意的是，幼儿教师中有2.9％处于严重的职业倦怠中，有一半以上的幼儿教师具有明显的职业倦怠倾向。

  工作强度与收入不成正比

  关于幼儿园教师的工作时间，调查结果显示，有25％的幼儿园工作人员每日工作时间在8小时以上，每日工作时间为8小时的占63％，少于8小时的仅占6％。公办幼儿园教师每周有两天休息日，而私办幼儿园教师每周仅有一天。且每日下班后加班的情况也是常有的事。

  幼儿教师每天的工作不仅要付出大量的脑力劳动，还需要进行大量的体力劳动。但60％的幼儿园教师工资在1000元到1500元左右。另外，很多的私立用人单位并没有按《合同法》将聘任的幼儿教师的各项保险福利纳人工资体系，因而不能很好地保障幼儿教师的合法权益。

  幼儿教育应受到全社会关怀

  林副园长认为，要使幼儿教师热爱本职工作，需要教师、幼儿园以及整个社会的共同努力。首先政府要依法落实幼儿教师的待遇与地位。其次幼儿园要坚持科学管理、营造轻松工作氛围。要在制度制定过程中充分听取教师们的意见，多体谅幼儿教师工作的艰难。她呼吁，全社会树立正确的幼儿教师观，使幼儿教师真正感受到被社会所尊重，才能从根源上减少幼儿教师职业倦怠产生的机率。 本报记者 曾漫路