记者昨日从市委组织部获悉，今日起我市将正式启动公选干部“一揽子”计划，包括在全市范围内公开选拔15名市直单位副处领导干部、公开选拔10名优秀年轻干部任镇（街）党政副职、公开遴选10名市直单位科级干部挂任镇（街）党政副职等，呈现出多方面亮点。这是近年来我市深化干部人事制度改革的又一有力举措，标志着我市的干部人事制度改革已走上规范化、科学化和制度化轨道。
　　建市以来首次定向选拔三类干部
　　鉴于我市女干部、党外干部和年轻干部队伍建设较为薄弱，此次公选加大了对女干部、党外干部和年轻干部的倾斜力度。如公选15名市直单位副处领导干部中，市总工会副主席、市计生局副局长、市司法局副局长等3个职位定向在优秀女干部中选拔；市法制局副局长、市广播电视大学副校长等2个职位定向在优秀党外干部中选拔；同时选拔20名优秀年轻干部到镇（街）任职或挂职。这些举措，彰显了市委加大对女干部、党外干部和年轻干部选拔培养的力度和决心。
　　首次从镇（街）党政正职公选市直副处干部
　　着眼于贯彻落实《中共汕尾市委、汕尾市人民政府关于加强镇级基层建设的若干意见》精神，加大镇级基层干部人事制度改革力度，这次公选中，市供销社副主任、市林业局副局长、市城管局副局长、市畜牧兽医局局长等4个市直单位副处领导职务，定向在全市优秀镇（街）党政正职中公开选拔，进一步拓宽基层干部“上行道”，激发基层干部干事创业的热情与动力。
　　首次破格公选年轻干部任镇（街）党政副职
　　为加强对机关年轻干部的基层锻炼，向镇级基层输送新鲜血液，培养一批讲担当、敢担当、会担当的优秀年轻干部，这次公选将采取“一推一考一评”方式，在全市党政群机关和参照公务员管理的事业单位中，选拔10名优秀年轻干部任镇（街）党政副职。为确保公选干部的年轻化和知识化，除了要求年龄26周岁以下，全日制本科以上学历，在工作年龄上，规定录用为公务员2年以上即可破格参与公选。这也是我市首次破格公选“80后”优秀年轻干部任镇（街）党政副职，体现了市委立足长远，为我市发展储备优秀年轻人才的开阔目光。
　　强化注重基层导向
　　立足推进以重视基层导向、加强基层历练为主要内容的“双基建设”，丰富市直机关干部的基层实践经验，这次采取在市直单位公开遴选的方式，选拔10名科级干部到镇（街）党政副职岗位上进行挂职培养。年龄要求在35周岁以下，大学本科以上学历。据悉，选派机关优秀年轻干部到镇级基层“补经历”、“补知识”，成为我市加强干部队伍建设的常态化举措。
　　组织实施过程严密公正
　　市委对这次公选活动高度重视，市委常委、组织部部长苏茂荣要求必须按照“方法科学、过程透明、操作严密、结果满意”的原则，认真组织开展好这项活动，确保从宣传发动、组织报名、资格审查，以及组织笔试、评价、考察等各个环节都要精心组织和严格实施。据了解，为提高这次干部公选活动的民主化、透明化程度，报名采取了个人自愿与组织推荐相结合的方式，综合评价环节，还将邀请市纪委等部门进行全程监督，通过逐轮筛选，实现好中选优。（记者 卓科荣 黄淑慧）