本报讯 记者王开颖、通讯员林允源报道：近日，汕头龙湖区人民法院审结了一宗劳动合同纠纷案件。在原、被告双方没有签订劳动合同且各执一词的情况下，法院认真核查证据材料，最终依法确认被告某货运公司与原告袁某之间存在劳动关系。

  去年3月7日，我市某货运公司为包括袁某在内的70人向某财险公司投保了团体人身意外伤害保险、附加团体人身意外伤害医疗保险，并于次日支付保险费共4万余元。在某货运公司向财险公司提交的被保险人及受益人名单中，载明袁某为被保险人、职业/工种为司机。去年6月27日，袁某发生交通事故受伤，其后向龙湖区劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。该会以袁某未能充分举证与某货运公司存在劳动关系为由，裁决驳回其仲裁请求。袁某不服该裁决，诉至法院，请求确认原、被告之间自2009年11月27日起至今存在劳动关系。

  龙湖区法院经审理认为：被告为原告投了人身意外伤害保险，并在被保险人名单中确认原告的职业/工种是司机，且没有证据证明原告属于《保险法》所规定的特殊情形，故可以认定原告属于“与投保人有劳动关系的劳动者”。原告主张其于2009年11月27日向被告提交入职表，成为被告的司机，按月领取工资，至今没有与被告解除劳动关系，双方自2009年11月27日起至今存在劳动关系。被告否认原告主张的上述事实，但拒不提供工资发放凭证等与争议事项有关的证据，依法可推定原告主张的事实成立。

  综合上述情况，法院一审判决确认原告袁某自2009年11月27日起至今与被告某货运公司之间存在劳动关系。宣判后，原、被告双方均服判息诉。