本报讯  今年来，饶平县坚持把推进和谐劳动关系建设作为创新社会管理的一项重要工作来抓，突出加强执法、加强办案、加强宣传，着力完善机制，优化服务，创新管理，以人为本，扎实推进和谐劳动关系建设，维护社会稳定。全县没有涉及劳动纠纷积案。

　　该县围绕劳动关系领域内的突出问题，加大劳动监察执法力度，强化日常巡查管理，以中小企业为重点，加强对劳动合同签订、员工购买社保和工资支付等情况的监督检查;组织开展“和风行动”、“加强企业人文关怀、改善劳动关系”等系列活动，以“十个全面”为目标推进创建和谐劳动关系示范区工程，规范企业用工行为，维护劳动者权益。今年来，共组织检查用人单位392家，涉及劳动者3.6万人次，督促整改和纠正劳动保障违规行为13宗，查处劳动违法案件13宗；对283家用人单位开展劳动保障书面审查。

　　在劳动争议调解仲裁方面，该县充分发挥劳动仲裁机构作用，加大劳动争议立案和办案力度，优先处理拖欠农民工工资、涉及工伤待遇等案件。今年来，共受理工伤、劳动关系等争议案件10宗，涉及劳动者93人，涉及金额180多万元；受理信访件28宗，接待来访来电400多起、1200多人次，全县没有积案。（沈潘松 李凌波）