本报讯在镇党委换届中，我市严格按照省委的要求部署，抓早谋划，发扬民主，规范程序，严肃纪律，换出镇科学发展的生产力、班子的凝聚力、队伍的战斗力、组织的保证力。截至7月30日，全市32个镇完成党委换届工作，共选出镇党委委员357人、镇纪委委员169人。镇党委委员中35岁以下的占20.7%，女性的占11.5%；镇党委委员平均年龄比上届下降1.4岁，文化程度大专以上的比上届提高5.3%。

我市始终把镇党委换届工作作为适应特区扩大范围，落实好十二五时期的重大决策部署的关键来把握，作为推进社会建设、加快建设幸福汕头的龙头工程去推进，突出抓好四个环节。推选好代表，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生镇党代表，改善代表结构，提高选举差额比例。在6个镇试点以直接选举方式产生462名镇党代会代表，占镇党代会代表总数的9.5%。形成好报告，坚持三征求三审议，即征求村（社区）党员群众意见、征求镇干部和两代表一委员意见、征求区（县）直相关职能部门的意见，镇党委会审议、区（县）常委会审议、镇党员代表大会审议，使报告内容做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。选出好班子，突出工作实绩，突出群众公认，突出基层经验选优配强镇党委领导班子。开展五必谈，即拟新提名的必谈，不再继续提名的必谈，留任交流轮岗的必谈，差额推荐差额考察的必谈，差额选举落选的必谈，落实对现任领导班子进行民主测评、对新一届领导班子成员人选进行民主推荐提名、对新提名人选进行差额提名、差额考察、差额酝酿、差额票决等制度规定。公选33名镇党委委员。换出好风气，开展换届零投诉、零上访、零违纪示范创建、换届风气评议团评议、换届风气专项巡视、换届纪律问卷调查、换届风气民主测评、换届纪律知晓度测试等六项活动。举行三级组织部门严守换届纪律公开承诺活动，派出两个换届风气督导组分赴区（县）开展督导工作。市换届风气督导组对17个镇执行换届纪律总体情况进行测评，评价满意的占88.9%，基本满意的占11.1%，没有一票不满意。

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