潮阳区在村、社区“两委”换届选举工作中，针对村、社区数量多，任务重，难度大的实际，以前所未有的重视程度，前所未有的组织力度，坚持抓早抓主动、抓领导抓责任、抓重点抓难点、抓舆论抓导向、抓纪律抓督查的工作措施，依法依规推进换届选举工作。至4月9日，该区272个村、社区全部完成“两委”换届，共选出“两委”成员1867人，其中支委1150人，交叉任职比例48.6%；书记、主任“一肩挑”127人，占48.7%；女干部297人，每个村居委会都达到了应有女干部的要求。新一届的“两委”班子整体素质比上届有所提高，并形成合理的年龄梯次结构。

据了解，为确保按时完成村、社区 “两委”换届工作，该区从去年4月就开始谋划准备、排查整顿，9月组织调研、着手制订方案，11月以召开区委常委扩大会形式进行动员、并逐步铺开。区、镇二级全部由一把手任组长，区、镇每位党政班子成员都有挂钩包干的责任单位，都有具体的工作目标和工作内容。区委书记负总责、亲自抓，多次召开会议，研究分析形势，部署相关工作措施，并带头经常深入镇村指导、检查、督促。分管的副书记、常委、副区长具体抓、直接抓，做到举全区之力推动和落实。在工作方法上，讲求策略，坚持一村一策，对少数重难点村，做到多个方案、多手准备，集中力量，逐个击破。在重要节点上，及时分析研究，及时调整思路策略，特别是村居委换届的关键阶段，区委及时派出6位区领导分别带队到难点村直接指导工作，帮助理顺关系，解决问题、化解矛盾，使最后几个问题相对突出、矛盾较为集中的难点村都顺利进行换届选举。坚持以正为要抓导向，在用人上唯才是举，在标准上严格把关，在程序上依法依规，把群众真正信任的人选到干部队伍中来。把严肃选风选纪贯穿换届工作全过程，着力抓好选举法律法规、选风选纪、选举程序和重点环节等方面的监督，对个别存在苗头性问题、比较敏感的村，在发放选票、投票等重点环节实施视频监控，同时加强社会治安管理，确保了换届风清气正。在换届选举的过程中，该区没有发生因换届引发群体性事件和不稳定性因素，社会大局保持稳定。（潮组文）