对不少企业来说，春节过后都会出现不同程度的“用工荒”。为解决用工问题，连日来汕头市一些企业纷纷争抢先机，乘着近期返城外来工陆续到站之际，在火车站摆摊设点招聘员工。但从现场情况看，大部分企业招工效果并不佳。

昨天上午，记者在汕头火车站采访时看到，汕头市有不少工厂企业在火车站出口处摆设摊位，打出“招工”、“招聘”等招牌等候到站的民工。一有民工出站，这些企业的工作人员就争先迎上前去派发招工宣传资料，有的企业则干脆将招聘信息张挂在出口处显眼位置，以吸引到站旅客了解招聘情况。记者从厂家招聘信息了解到，大多数企业招聘的主要是一些熟练工，特别是一些技术性较强的工种更为抢手，每月工资待遇普遍都在2000元以上，包吃包住还有厂车负责接送。

澄海区一玩具公司有关负责人陈小姐告诉记者，从昨天开始，他们就在火车站设点招聘员工，今年该公司准备招聘500名工作人员，但在火车站招聘的情况并不乐观。“去年我们也在这里招聘员工，但仅仅招了十几人而已。”陈小姐告诉记者，今年她们依然来到火车站招聘员工，各方面开出的条件也都不错，但他们对招聘效果期望值并不高。

记者在现场了解到，虽然大多数企业招聘员工开出的待遇都不低，但出站旅客还是鲜有人问津。“现在企业和工人的关系已不再像过去一样了，一方面是企业数量不断增加、发展迅猛，需要大量员工；一方面却是汕头市外来工不断流动、规模数量连年减少，这个矛盾导致很多工厂企业节后招工都变得很困难了。”澄海区一家玩具企业负责人表示，节后的外来工都很“抢手”，企业基本无法主动择优选择员工。

企业如此优厚的待遇为何还招不到人呢？刚下火车的湖北籍民工小郭认为，大部分外来工到站后还是回到原来的企业上班，一些打算更换岗位的，其实在到站之前就联系好工作了，大部分人主要还是靠老乡等关系介绍为主。采访中，多数外来人员都表示，虽然在火车站拿了招工单位的宣传单，但仅作为参考而已，大家更愿意通过老乡或由熟人介绍去找工作。

据了解，目前，大多企业都将希望寄托在春运后期。随着农历正月十五过后返城民工潮的出现，各家招聘企业还将展开规模更大的招聘活动。