为适应医院发展的新形势，实施人才强院战略，海丰县彭湃纪念医院去年来采取人才吸引和培养并重的方式，对人才的引进和培养进行统筹安排，全面提升医技水平，至日前止共吸收应届毕业生126人，并派出13名主治医师到上级医院进修。

去年初，彭湃纪念医院根据创建三级综合医院标准要求，制订人才引进计划，先后到广州中医药大学、江西中医药专科学校、广东医学院等院校参加校园供需见面会。通过面试、笔试和综合素质测试等环节，层层筛选、择优录取。共吸收应届毕业生126人，其中医疗人员25名，护理人员83人，其他人员18人。具有研究生学历4人，本科学历26人，专科学历28人。

为提升医务人员技术水平，该院有计划有针对性选派一批素质好，事业心强的年轻医务人员到上级医院学习。在选派培训中注重“实用”、“能用”，力求为医院以后的发展增强后备军。同时根据医院的实际制订长、中、短期人才培训计划。去年共派出13名主治医师分别到中山大学附属一院、中山大学附属二院等医学院校，进修学习，并派出60多人次参加各类短期学习班及研讨会。

该院还结合医院实际，从去年11月份起，对符合专业技术岗位聘任条件的聘用人员实施同工同酬待遇。2010年11月5日，该院组织举行聘用人员劳动合同签订仪式，共有339名聘用人员与院部签订劳动合同。