为进一步拓宽选人用人渠道，吸收更多优秀人才进入医疗队伍，根据陆河县卫生系统职位需求，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《陆河县机关事业单位补充工作人员若干规定》（陆河委办发［2008］44 号）等文件精神，经县政府批准，通过近2个月的努力工作，经报名、笔试、面试、考察、体检、公示等程序，陆河县卫生系统2010年公开招聘医务人员工作圆满完成。此次共招聘医生10名，护士13名。

此次招聘工作得到了县政府的高度重视，专门成立了公开招聘工作领导小组，并制订陆河县卫生系统2010年公开招聘医务人员工作方案，要求相关部门要坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保通过公开考试、择优聘用医务人员，进一步充实陆河县医务人员队伍，提高全县医疗卫生水平。县人事局、卫生局、监察局等有关部门，密切分工，通力合作，狠抓落实，整个招聘工作围绕“公平、公正、公开”开展。

一是制订陆河县卫生系统2010年公开招聘医务人员工作实施细则，规范程序，招聘工作参照公务员招录程序进行，确保整个招聘工作有条不紊。二是通过网站、广播电视、文件等多种形式，将此次招聘工作各个环节进行发布，实行阳光操作，接受监督，提高招聘过程的公开性、透明度。三是严肃工作纪律，主动接受监督。招聘工作在县监察局全程监督下，充分体现了公开、公正、公平、竞争、择优的原则，社会反映良好。

陆河县首次卫生系统医务人员招聘工作的顺利开展，将为陆河县深化事业单位人事制度改革,全面推行事业单位公开招聘工作人员制度,规范聘用工作程序奠定良好的基础。（罗志勇、黎德力）