本报讯（记者 刘婉萍） 记者在市委十届五次全会上获悉，去年我市大力加强领导班子和干部队伍建设，为建设美丽幸福汕头提供坚强组织保障和人才支撑。一年来，共选拔任用处级干部131名，其中提任区（县）领导职务13名、市直单位领导职务87名、市直单位非领导职务31名。

  选好干部、配强班子，才能聚人力、增干劲。市委常委会十分注重基层一线，力求在工作阅历丰富、基层经验丰富的干部中选择，全年提拔的处级干部中91.6%具有两年以上基层工作经历。同时，坚持不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP，将一心干事的各年龄段优秀干部选拔上来，提任处级领导职务的年龄在50岁以上的有28名，努力做到老中青结合。

  新修订的《干部任用条例》颁布后，市委常委会着力完善选任干部基本流程，规范选任干部初始环节，做到凡是启动市管干部选任工作，均由市委“五人小组”酝酿，形成工作方案。另一方面，严把组织考察关，通过增加征集考察对象廉政鉴定、查阅考察对象个人有关事项报告等措施，重点防止出现“带病提拔”现象，对公示期间有反映的，在没有调查清楚之前，一律暂缓任职。一年来，有1名干部因在考察过程中有群众反映、问题尚未查清而没有被提交市委常委会议讨论。

  值得一提的是，市委常委会还组织开展多个专项清理整治，切实加强干部日常监督管理。如开展党政干部在企业兼职清理工作，规范清理18名在企业兼职的市管干部。开展“裸官”调查摸底和岗位调整工作，共有1名市管干部、7名科级干部调整了任职岗位，2名科级干部的配偶放弃了香港永久居留权。开展规范退（离）休干部在社团兼职工作，规范清理83名兼职的退（离）休市管干部。