本报评论员

　　潮州市全面加强党建促进基层建设会议，对我市党建工作进行系统谋划部署，明确勾画出潮州党建工作“路线图”和“大格局”。大政方针既定，关键在于抓落实。而要抓落实，关键则在“人”。也正因此，市委书记李水华在会上明确指出：“抓党建工作，最关键还是要回归到抓干部队伍建设上。”

　　贯彻落实好会议精神，就要牢牢把握这一核心要求，尤其是要解决好党员干部的素质、能力、作风问题，通过加强干部队伍建设，提高破解经济社会发展难题的能力，使党建工作的成效真正体现到发展的成果上来，真正体现到群众生活质量的提高上来。

　　加强队伍建设是老话题，但常谈常新。近年来，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，我市党员干部队伍建设得到明显加强，但一些薄弱环节和深层次问题仍不可避免存在。尤其是个别单位、个别领导在攻坚克难中暴露出来的素质、能力和作风方面的问题，仍亟须解决。这就为我们敲响了警钟：党员干部队伍建设仍然任重而道远，必须常抓不懈、久久为功。

　　加强干部队伍建设，首先要在“转作风”上用长劲。正如习近平总书记所指出的“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。当前，党员干部一定要牢牢把握全面从严治党的新要求，主动适应政治新常态，克服那种“过了关、松口气”的思想，始终如一严守“八项规定”，时时刻刻杜绝“四风”侵蚀，做到政治生活政令严明守规矩、公务接待厉行节约不浪费、工作会议紧凑高效减数量、基层调研轻车简从更深入、为官从政敢当有作为，不断把作风建设引向深入。这样，才能以好的作风赢得人民群众的广泛支持，凝聚正能量、促进新发展。

　　加强干部队伍建设，还要在“强素质”上下苦功。日趋复杂的国内外形势和执政环境，使党员干部面临着新的考验。如何抓住国家建设“一带一路”和省振兴粤东西北重大战略的难得机遇，乘势而上，加快潮州振兴发展，更是摆在我市党员干部面前的新课题。在机遇和挑战面前，党员干部尤其是领导干部要增强自觉性和危机感，加强学习培训，知道为什么干、干什么、如何干，提升个人的素质和能力，努力成为“一专多能”的复合型领导干部。只有通过学习掌握各方面知识，才能拓宽视野、判明大势，提高运用战略思维、创新思维的能力，探索新形势下经济建设新路子，搬开改革发展路上的绊脚石。

　　加强干部队伍建设，最终要在“解难题”上见成效。毋庸讳言，在多年发展进程中，我市也积存不少历史遗留问题；当前又处在社会转型期，新问题也在不断滋生凸现。有问题并不可怕，怕的是出现问题绕着走，或对问题熟视无睹、麻木不仁。任何问题都不可能自己消亡，只会积小成大，积少成多，最终只会引发民怨、掣肘发展。因此，新时期党员干部一定要有正视问题的勇气，直面问题的担当，敢啃硬骨头的精神，敢于沉下去深入调研，下功夫花力气出实招解决实际问题。只有一个问题一个问题解决，一步一个脚印推进工作，广大人民群众才能感受到改革发展带来的实惠。

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。不管发展的任务有多繁重、前方的道路有多崎岖，只要我们拥有一支作风正、素质好、能力强的战斗团队，就一定能够凝心聚力、破解难题，坚定而踏实地迈好每一步，在振兴崛起的新征程上取得更大的胜利。