2014年12月31日，市政府和揭阳军分区召开2014年度征兵工作总结会，表彰2014年征兵工作全优单位，研究部署2015年征兵工作。

　　会议指出，去年我市征兵工作围绕兵员质量、高学历青年征集率和廉洁征兵，加强组织领导，明确责任，严密组织，创新举措，圆满完成了“阳光征兵工程”试点任务和1725名新兵征集任务，兵员质量有明显提高，特别是大学生新兵征集率达到17%，较2013年提高13个百分点。

　　就加强和改进新形势下征兵工作，会议提出，随着国家和军队全面改革的不断深化，新一轮征兵改革势在必行。今年，国家拟推出一年两次征兵等改革举措，各级对此要提前着手，尽早研究，制定出严谨细致的工作方案，确保改革顺利推进和各项任务完成。要坚持把学生征集作为衡量征兵工作的硬指标，畅通大学生参军入伍绿色通道，努力提高大学生新兵的比例，并降低初中学历的征集率。要在2014年“阳光征兵”工作取得成功经验的基础上，继续完善方法程序，进一步建立常态化的“阳光征兵”制度机制，推动“阳光征兵”向宣传发动、网上报名、体格检查、政治考核等环节拓展，实现征兵全程阳光，各方满意。

　　市委常委、揭阳军分区司令员林楚明，揭阳军分区政委高和平、参谋长吴德雄、政治部主任陈泽华，市征兵工作领导小组全体成员，市教育局、公安局、财政局、卫计局、各县（市、区）和各县（市、区）人武部有关负责人参加会议。