一家公司在企业门口支起招聘摊位，以期能招到更多一线工人。

  为进一步优化我市人才结构，加快紧缺专业人才向我市战略发展产业、传统优势行业集聚，市人社局近期在调查分析的基础上编制了《汕头市2014-2016年度企业紧缺人才专业目录》，目录收集了16个行业191个专业。

  记者了解到，市人社局采取抽样调查办法，重点调查我市传统优势产业、转型升级产业、战略新兴产业、新材料新能源产业、现代服务业等企业，以及学校、医院、农业科研、文艺团体等事业单位发展急需的人才。在市人社局发布的紧缺人才需求目录中，包括纺织服装、化工塑料、食品医学、工艺玩具、机械设备、印刷包装、电子信息、建筑房地产、制造业（珠宝、家具）、现代服务业、海洋资源、新材料等16个行业。

  记者注意到，像纺织服装、工艺玩具、机械设备、印刷包装、制造业（珠宝、家具）这几个行业，能集技术、创意于一身的复合型设计人才十分紧缺，服装设计与工艺、产品设计、工业设计、珠宝首饰设计、平面设计等多个专业都收集在目录里。有业内人士分析，近几年来，我市传统行业转型升级，纷纷加大了在自主研发和设计上的投入，需要大量设计人员加盟。如生产制造企业，以前相当一部分企业都是对来料简单的加工和组装，而今不少制造企业对产品研发、设计越来越重视，希望能集研发、设计、生产、销售于一体。“当越来越多的企业意识到设计和创意的重要性时，各类设计人员就成了企业招募的热门人才，设计类岗位自然成为我市多个行业紧缺的专业。”

  而目录里收集的16个行业中，要数电子信息、现代服务业紧缺的专业人才最多，紧缺的专业分别有17个和19个。在电子信息行业中，如近几年飞速发展的电商行业，由于行业发展时间不长，本土人才储量有限，造成电商人才短缺，渐成为行业发展的瓶颈。

  据悉，接下来我市各级人社部门将对列入目录的紧缺人才，作为人才引进工作重点，建立毕业生接收、人才调动绿色通道，加大引进力度。同时，结合工作实际，出台有关优惠政策和扶持措施。