记者从市民政部门获悉，近年来，我市社会工作建设按照省民政厅和市委、市政府的部署，立足揭阳实际，不断开拓创新，扎实推进，在队伍组建、岗位设置、机构培育、服务开展等方面进行了一系列实践和探索，取得了初步成效。今年筹建的9家社区社工综合服务中心目前已基本建成，正在进行相关软硬件配套。

　　据了解，为进一步提升社会工作专业服务质量和服务水平，满足人民群众日益增长的社会工作服务需求，市民政部门组织开展了形式多样、内容丰富的社会工作服务项目和活动。以榕城区为试点，建成揭阳首家社区社工综合服务中心，为社区居民提供综合性社区服务。据市民政局有关负责人介绍，为提高社会服务覆盖面，我市将力争到2016年底，全市建成不少于30家社区社工综合服务中心。同时，以“社工+志愿者”的服务模式，在全市打造100支镇（街）尊老爱幼志愿服务队，为经济困难老年人、留守老人、留守儿童为主的社区人群及其他社区家庭提供多元化、多层次的综合服务。

　　开展社会工作专业服务离不开人才队伍建设，为全面掌握我市社会工作人才队伍现状，我市积极组织相关人员参加各类社会工作培训班，并到全市各地开展调研。在大量调研的基础上，起草了《关于加强社会工作人才队伍建设的实施方案》及有关岗位设置、人员薪酬待遇等配套文件，为加快推进我市社会工作人才队伍专业化、职业化发展，激发社会工作专业人才在加强我市创新社会治理、推进和谐社会构建等方面提供了制度保障和人才支撑。针对我市社工专业人才严重欠缺（至去年底全市具有社工资格人才只有43人）的实际，为培养社工专业人才，今年来，市民政局联合市社工委积极引导社会工作领域符合报考条件的人员，参加社会工作师专业职称考试。到今年3月份，全市共组织1300多人参加了社会工作者职业水平考试，并对所有参考人员进行了考前培训。目前，全市具有社工资格人才已增至164人。

　　社会工作涉及面广、专业性强，为抓好社会工作专业岗位的开发设置和人才使用工作，我市按照整体规划、分步推进的原则，有计划、有步骤、有重点地在社会福利与救助、扶贫开发、就业服务、教育辅导、卫生服务、家庭服务、法律援助、安置帮教、老龄服务、社区服务、社区矫正等领域推进社会工作，并在民政、残联、共青团、妇联等部门和单位先行先试，着力开发设置社会工作专职岗位。目前，我市民政部门和工会、共青团、妇联、残联等系统的公益服务性事业单位，已按照社会工作岗位不低于20%的比例进行了岗位设置。