作为一所有着60多年发展历史的医院，蓝城区人民医院在近年来取得了令人瞩目的发展成绩。“医院的发展，离不开外部硬件设施的完善，更离不开内部的科学管理，只有内外兼顾，才能使医院迈上发展的新台阶。”近日，在接受记者采访时，蓝城区人民医院院长林铁汉如是说。

　　大胆开拓创新，医院发展步入快车道

　　记者见到林铁汉时，他正在巡视病人，病房内干净整洁的环境让人耳目一新。“近年来，我们加大投入，引进全自动生化分析仪和血液透析机等先进高精尖设备80多部，大大增加了医院的硬件实力。”他告诉记者。在加大医疗设备的引进，提高医院技术水平的同时，林铁汉创新性提出了建立专科综合体系这一新模式，按照这一思路，短短几年时间，医院迅速组建形成了肿瘤、显微外科、骨科、康复科等市内拔尖科室。

　　林铁汉把人才培养作为第一要务，采取送出去、请进来等方式，不断加大对学科带头人的培养，注重高级人才的引进、培养，加快形成人才梯队。一系列行之有效的措施，大大调动了该院医务人员的积极性，使优秀人才纷至沓来。

　　在林铁汉的带领下，蓝城区人民医院迅速步入了发展的快车道。目前，医院拥有一个国家级的中慈（粤东）肿瘤治疗康复中心、一个省级中国老年学学会岭南中医临床研究基地、四个市级特色专科。2013年，医院的医疗业务收入更是达到了1.03亿元。

　　处处为病人着想，重视医院文化建设

　　古人云：“医者乃仁术也。” 林铁汉切实履行医生和医院管理者的职责，始终坚持把医疗卫生服务公益性放在第一位，在治病救人中，处处为病人着想，尽量为病人提供方便。作为医院肿瘤外科学科带头人，他加大科研力度，提高技术水平，让不少患者重燃生的希望。作为医院的管理者，全院的疑难病人、危重病人，大都由他负责担任救治组长。

　　林铁汉非常注重医院的文化建设，他建立和完善考核标准，用质量和效益评价工作，并以此作为考评奖惩和改进工作的依据。例如护理工作，每季度就评比一次“星级护士”。“通过考核，‘量化到人、监督到人’，一方面可以让医务人员清晰了解到自己的实际表现，提高医务人员‘想发展、主动发展’的积极性，另一方面，这种激励方式也能使医务人员工作充满活力。”林铁汉告诉记者。

　　一分耕耘一分收获，林铁汉先后获得了市卫生系统先进工作者、广东医院管理十佳模范院长、蓝城区第一批优秀专家和拔尖人才称号。蓝城区人民医院也获得了“全国医院文化建设先进单位”、“广东省助残扶残先进集体”、“广东十佳百姓放心示范点品牌医院”、 “广东省工人先锋号”等荣誉。

　　谈到下一步的发展，林铁汉告诉记者，医院将更好地履行社会责任，着力为人民群众提供安全、有效、方便的基本医疗和公共卫生服务，同时，进一步提高医院的技术含量，力争成为省内知名医药院校的附属医院。

　林铁汉认真细致地为患者做检查。通讯员 摄