近年来，随着广场舞风生水起，随之而来的噪音扰民所导致的矛盾纠纷在各地此起彼伏。对抗广场舞，各地也是奇招频出。最近，温州某广场600余住户花26万元买来高音炮对抗广场舞的新闻备受关注。如何看待广场舞噪音？近日，记者就此进行了走访。有广场舞爱好者有意识地将音量调低及调整锻炼时间，城市执法部门则表示，协调此类矛盾，不能单靠行政执法，还需要双方换位思考，互相理解。 　　居 民 　　希望音量“低调”点 　　每天早上、傍晚，在市区榕江公园、东风广场、临江北路长廊等休闲场所，或是一些交通主干道的人行道上，时常能看到市民随着节奏明快的音乐扭动腰身、挥动双手跳舞的场景。连日来，记者走访观察发现，由于跳舞过程中需要音乐伴奏，在一两百米外就能听到便携音响发出的强劲音乐。 　　早上7时半至8时半，记者来到市区东湖路中段时，晨练人群已占用了商铺前方的人行道和非机动车道。其中，有两支队伍正跳着广场舞，其他则是打太极拳和做体操。当时，有一辆摩托车从音响与人群之间的狭小缝隙中缓缓开过，而在一辆外地牌照的汽车不断鸣笛示意后，舞者们不得不停下让道。 　　“有时早上6点多就能听到音乐声，搅得我们心烦意乱。”住在附近的何小姐告诉记者，因为她家的窗户对着东湖路，家里的小孩子和老年人睡眠比较浅，一大早听到这些节奏感强的音乐很容易被吵醒，醒后也睡不着了，一整天的工作和学习都受到影响。 　　居住在市区榕江公园附近的刘先生说，他们家的窗户正对着公园里广场舞爱好者们的活动区域，每天早晨和傍晚，高亢而欢快节奏的音乐声总是让他心情烦躁，“我是要上夜班的，现在总是休息不好，长期这么下去都快神经衰弱了。”市民刘先生认为，广场舞对他们的影响主要在于混合噪音。“公园位置空旷，多支舞蹈队伍选择的不同音乐带来了巨大的混合噪音，长期生活在这种环境下，真的受不了。希望大家互相理解，尽量把音量调低。” 　　舞 者 　　尽量控制音量与时间 　　据报道，近年来，在一些城市环保部门接到的噪声污染投诉中，对广场舞的噪音投诉名列前茅。记者采访时，有舞者坦言曾经遭遇过市民对音量的投诉。 　　广场舞如何不成“扰民舞”？采访时，不少舞者表示不会放弃跳舞锻炼，但已经有意识地从音量和时间的控制方面入手，最大程度保证居民的生活、工作和学习不受到干扰。“我们已经有意识地将音量调低，并适当控制跳舞时间，通常早上7点开始，8点便结束。”广场舞队成员陈阿姨说，近几年中考、高考考试前夕，她们也会停止跳舞，尽量为考生营造安静的学习环境。 　　“问题并非在于广场舞，而是在于音量和时间的规范上。”爱跳舞的市民李大妈对此看得比较透彻，她说，跳舞的市民尽量控制好时间和音量，而附近的居民也要多点理解和包容。另外，希望政府部门可以开辟更多的公共空地、文化广场供市民使用，同时对广场舞队采取划定区域等办法进行引导和管理，使广场舞真正娱乐于民。 　　相关部门 　　换位思考，互相理解 　　对于广场舞噪音规范问题，记者咨询了市执法局直属分局。据该局相关负责人介绍，根据广东省实施《中华人民共和国环境噪声污染防治法》办法的相关规定，城市昼间和夜间分为5类区域的环境噪声最高限值的标准，使用噪声统计分析仪对其边界噪声分贝值进行测量，如果超过该区域最高分贝限定值，可给予警告，责令其整改，可并处200元以上1000元以下罚款。他们在日常执法中，第1、2次一般以说服教育为主，向当事人宣传相关法律法规，使其认识到该行为是违法行为，要求其立即整改。对多次教育无效的严格按照相关法律法规进行处罚。该负责人表示，协调此类矛盾，并不能单靠行政执法，还需要双方的互相体谅和包容。“如果双方能换位思考，互相理解，矛盾也会相应减少。” 　　对于广场舞中出现的过激“泄愤”行为，有律师提醒，受噪音干扰的居民不应采取过激行为导致矛盾进一步激化，除向相关部门投诉外，还可以诉诸法律，对广场舞组织者提起诉讼，维护自己正当的休息权。 　　相关链接 　　他们是这样管好广场舞的！ 　　对于广场舞扰民的普遍现象，国内不少城市采取了相应的对策，如出台《广场舞公约》，对场地、音量及时间段进行规范。 　　长春：聘请近200名社区体育健身指导员，监控广场舞噪音；部分社区制定“低音公约”规定，广场舞时间为17时至21时；应远离居民区，附近百米范围无居民楼。 　　三亚：晚间广场舞活动时间不超过22时，音量控制在60分贝以下。如发现违反规定，第一次警告，第二次没收音响设备。 　　杭州：社区工作人员蹲点监控广场舞音量，有社区将跳舞居民汇集到学校礼堂、附近公园等地，避免噪音扰民。 　　浏阳：《广场舞公约》由居民代表、广场舞代表、政府相关职能部门代表共同制定，内容包括：跳广场舞的实际时间限定在上午7时以后，晚上8时30分之前；音量应控制在60分贝之内；一旦在公共场所噪声扰民被人举报，执法部门可给予没收工具及罚款200元以上的处理；各广场、社区、小区等广场舞，无论阵容大小，领队或负责人须到当地社区居委会备案、编号，服从社区管理等。