本报讯 （记者陈静莹）金平区169个社区全部于3月底前圆满完成社区“两委”换届选举工作。“一肩挑”、“交叉任职”、每个涉农社区居委会成员必须至少有一名妇女干部、城市社区居委会直接选举等比例均超额完成省、市的要求。

  近年来，金平区委坚持把基层组织建设作为落实党建工作责任制的首要任务来抓，认真贯彻《加强各级领导班子建设的意见》，实施社区党务居务“阳光工程”项目，全面规范社区“两委”班子各项工作制度。连续招聘三批共160名大学生到基层担任社区党组织书记、居委会主任助理，实现大学生社区助理对城市社区的全覆盖，形成城市社区有大学生助理，涉农社区有大学生村官的格局，优化社区干部队伍结构，储备后备干部人才。

  金平区委高度重视社区“两委”换届选举工作，坚持抓早启动，提前部署。去年下半年开始，组织对全区169个社区“两委”班子结构进行分析研究，准确掌握基层干部队伍现状，确保选举工作“底数清楚”。金平区围绕如何配强选好新一届“两委”班子，对各社区特别是46个涉农社区进行逐个分析，制订对策措施，确保选举工作“目标明确”。组织、民政两个业务部门和17个街道各施其职，严把换届选举各个环节，保障党员群众民主权利，确保选举工作“措施得力”。纪检、政法、宣传、公安、信访、农业、财政、审计等单位通力合作，共同维护换届选举工作秩序，确保选举工作“依法依规”。