“企业‘走出去’，除了走出国门开拓另一个新兴市场，更要让思想观念‘走出去’，学习更多现代化的经营理念。”11日，北京外国语大学法学院院长、教授万猛在揭商精英国际素质提升培训班上，为学员们讲授了企业“走出去”的政策把握、趋势判断与失利防控等内容。万猛表示，民营企业“走出去”具有独特的竞争优势，但企业离开熟悉的土壤，进入一个陌生的环境，对企业本身来说也是挑战。

　　万猛讲述了我国实施“走出去”战略的具体步骤并对企业“走出去”的利与弊进行了详细系统的分析。他说，随着我国经济的不断发展，越来越多的国内企业自身实力不断增强，具备了“走出去”参与全球资源配置的能力。此外，国内生产成本的提高，迫使企业将劳动力密集型的生产环节转移到海外。他认为，当前，经济全球化不可阻挡，国际国内也不断向企业吹来了“走出去”的政策暖风，为此，企业家要明确目标，目光长远，在国际产业转移和开拓市场领域等方面持续发力，除绕过关税和非关税壁垒与获取资源外，扩大市场份额和提升企业素质也至关重要。

　　企业一旦“走出去”，对其经营、销售、交易、资产等进行合理的国际化分布，即使面临动荡的货币金融体系，也可以从容规避风险。万猛称，揭阳的民营企业家，在积累了一定资本、管理经验和技术水平之后，可以尝试着走到中国之外开辟更大的市场，把自身的资本、经验、能力与当地的劳动力、市场、资源充分整合，从而更快地抢占拉美、非洲、中东、中亚等新兴市场，这样既有利于规避国内市场饱和、资源饱和的问题，也有助于化解企业本身生产经营模式存在的相关风险。

　　“我们企业在把握这样机遇的同时，又需要时时刻刻提醒自己，不要犯冒进翻车的风险。”万猛提醒，企业走出去的风险，主要来自自身的原因和企业走出去的目的地的社会风险，要着力于提高企业国际化经营能力、吸引国际化人才、熟悉国外的法律环境和经营环境等；要理性认识，不能盲目跟风，设定具体方案，进行可行性评估和成本收益分析；要通过有信誉、有国际经验和无文化语言障碍的专业中介机构提供支持，帮助企业尽快融入当地社会，更好地开拓国外市场。