随着春节假期结束，揭东区各地陆续拉开招工大幕，以缓解新年的“用工荒”。记者近日采访了解到，虽然不少企业抓早抓主动，但仍遭遇“招人难”和“留人难”的困境。

　　当天上午，记者在揭东经济开发区人流量较多的地方看到了10多家企业在设点招工。但是前来咨询的人却寥寥无几。问及出现“用工荒”的原因，负责招聘的夏小姐说，春节过后很多工人选择回老家工作，另外，现在的年轻人对薪资水平要求高，尤其是“90后”打工者常图新鲜，很难在一个单位长久待下去。

　　一边是用工企业“吐槽”招不到工人，另一边是求职者说找份合适的工作不容易。采访中，记者就遇到来自江西的陈先生，这几天他也像大多数求职者一样奔走于各个招工的地方，寻找心仪的工作。谈到他找工作最看中哪方面的条件，他拿出这几天收集到的招工简章，说出自己的心声：“我想找一份可以夫妻两人在一起工作的工，工资最好能在3000元以上。”

　　面对“招人难”和“留人难”，揭东区的企业也是各出奇招。记者看到很多企业都把自己单位的福利待遇写在招聘简章上面，最大限度地吸引求职者的眼球，其中既有提高薪水和员工待遇的，也有出台员工激励机制的。