本报讯（记者 郑健实习生 黄冶）昨天上午，市政府召开全市预防化解处置劳资纠纷工作会议，研究分析当前我市劳动关系领域存在的问题和总体态势，部署当前和今后一个时期我市预防化解处置劳资纠纷工作。

　　会上，市委常委、常务副市长卢淳杰肯定了全市劳动关系总体保持和谐稳定的主流形势，要求各级党委、政府和各有关部门要加强对劳资纠纷出现的一些新特点和新趋势进行分析研判，提高工作的主动性、针对性和前瞻性。特别是针对元旦、春节期间拖欠农民工工资案件高发情况，全市各级人力资源社会保障部门要会同公安、住建、交通等部门，开展农民工工资支付专项检查，确保农民工工资按时足额发放，维护和谐稳定的劳动关系。

　　卢淳杰强调，要把劳资纠纷治理作为当前一项重要工作来抓，发现苗头性问题要及时介入处理，坚决将事端化解在基层、处置在萌芽状态。要针对诱发劳资纠纷的主要矛盾和问题，不折不扣地落实有关政策，加快完善社会保险关系转移、养老保险待遇调整等政策措施，通过完善一批政策、化解一批积案、减少一批纠纷。要进一步强化企业预防化解处置的主体责任、市县镇的维稳主体责任和各部门的监管主体责任，力争把劳资纠纷解决在基层，化解在当地。