本报记者 杨蕾 通讯员 苏晓燕

　　对于承担着经济责任和社会责任的国有企业来说，廉洁文化建设不仅是落实党风建设和反腐败工作的重要切入点，更是企业在市场角逐中赢得胜利的有力武器。

　　今年来，潮州供电局在建立健全各项制度的同时，注重发挥文化的凝聚、导向、激励作用，将廉洁文化建设与教育实践、创先争优活动同部署，并进行了许多富有电网行业特点、地方文化特色的有益尝试和探索，扎实有序地推进廉洁文化建设，为企业健康协调可持续发展撑起了一方蓝天。

　　教育在先 入脑入心

　　活动中，该局坚持“区分层次、分类施教、突出重点”，发动全员积极参与廉洁文化创建活动，深入开展廉洁文化“进班子、进部门、进班组、进项目、进家庭”，实现“廉洁网络”的广覆盖，务求使廉洁理念入脑入心。

　　在领导班子中，党政主要负责人带头参与廉洁文化建设，亲授辅导课，并定期听取和研究企业反腐倡廉建设事宜；在各部门，每年将中层干部纳入教育的重点，切实落实“一岗双责”，突出领导干部的管理责任；在班组，通过选树身边廉洁楷模，宣传号召广大干部员工要学先进、争先进、当先进；在项目中，严格执行“双合同”和“黑名单”制度，加强招投标监督，组织签订廉洁从业承诺书，严明纪律，增强职务预防的自觉性；在家庭方面，通过发送廉洁短信、向员工家属发放廉洁漫画册等方式，倡导家庭助廉，筑起了温馨、廉洁的家庭港湾。 　　丰富载体 巩固阵地

　　该局宣教模式注重与时代性、信息化相结合，打造教育活动“进册子、进手机、进电视、进电脑、进网络、进板报”六进的立体宣传教育平台，全方位多层次提升宣传力度。

　　该局制作《廉洁漫画册》、《警示和戒鉴》等教育小册子,以轻松诙谐的宣教模式，增强员工学习的趣味性和可读性；在重要节日通过OAK平台发送廉洁短信，进行廉洁提醒；运用现代传媒手段，将活动短片及先进事迹制成微电影，利用楼宇电视及信息门户专栏不间断滚动播放，增强教育的时代性;充分应用廉洁漫画成果，为全局2676名员工设置“四风”警示教育漫画电脑屏保，专门为青年团员量身定做“青蓝”电子杂志，传递青春正能量;搭建互联网、微博、微信等新兴学习互动平台，吸纳青年员工，自觉接受文化熏陶，发出“微声音”；设置文化长廊、廉洁文化宣传板报等，及时巩固教育成果，营造浓厚的宣传氛围。

　　同时，将廉洁文化建设与地方文化、行业特色相融合。该局利用本地文化资源，组织领导班子、中层干部到潮州韩文公祠开展实践学习，学习韩愈“为民务实清廉”的廉政精神；结合潮汕文化特色，举办党的群众路线教育实践活动“专题灯谜会”，以喜闻乐见的方式，寓教于乐；开设“府城论坛”，为企业员工搭建互动学习交流平台，引导青年员工对理想、信念、信仰三方面进行深入思考，进一步明确人生观、世界观、价值观，提高思想政治觉悟，守住底线，实现廉洁职业生涯。

　　完善机制 源头治理

　　为加强制度约束，从源头上规避风险，该局加强流程管控和效能监督，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，以及涉及员工利益方面的重要问题，严格按决策程序和制度，充分征求民意，由领导班子民主决策，确保权力在阳光下不被腐蚀、廉洁运行；并将营销、基建、物资、人事及财务五大板块纳入反腐倡廉的重点领域，抓住腐败现象多发、易发的生产、职能部门及服务窗口关键人员开展廉洁教育，增强职务防范的针对性和实效性。

　　同时，加强干部日常监督管理。严格执行领导人员重大事项请示报告制度，加强局各级领导人员因私出国（境）管理，对有违法违纪苗头的干部及时进行诫勉谈话，认真执行届中或离任经济责任审计；定期开展供电检查、营销稽查、“三指定”、“小金库”、打击商业贿赂等专项治理活动；举办行风建设座谈会，充分发挥省、局聘请的18位行风监督员作用，及时关注民生热点难点，解决群众反映的实际问题，进一步夯实营销管理基础，提高供电服务水平。

　　潮州供电局廉洁文化建设工作的深入开展，有效提高了干部职工反腐倡廉的自觉性，保障了企业又好又快发展。该局先后荣获了广东省“五一”劳动奖状、“南方电网公司先进职工之家”、“广东省和谐企业先进单位”、“南方电网公司安全生产工作先进集体”、“广东电网公司安全生产先进单位”等荣誉，连续三年在省社情调查中心对地方政府39项公共服务指标的满意度调查中蝉联潮州市第一名。

　　风清才能舵正。在廉洁文化的有力推动下，潮州供电局正驶向更广阔的未来。