护理人员帮助老人穿衣。

  本报讯（记者 肖彤兰 摄影报道） “我自己也60岁了，天天给这名90岁的老人喂吃喂喝，端屎端尿，他还挑三捡四地不满意，我不想干了……”日前，在市区一养老院，一名60岁的女护工委屈地说。记者采访发现，由于养老护工工作累、薪酬低、待遇差、流动性强等原因，目前，市区各养老机构都不同程度存在护工短缺现象。有业界人士担忧，护工短缺或将成为困扰汕头养老事业发展的最大瓶颈。

  “当养老护工，首先得能吃苦受累。”市区一家养老院的院长谈起养老护工时感慨的说，“这份工作一般人干不了，年轻人更不愿意干，每天要24小时轮班，做的全是打扫卫生、伺候老人大小便、冲洗老人衣物等脏活累活。”一名护工大姐告诉记者，她每天早上5点钟就得起床，为老人倒便盆，给老人领饭。等老人吃饱了，还要为老人刷碗，摆放好物品，洗衣服、收拾卫生。一天忙得团团转，可是，由于疾病或性格原因，一些老人的脾气很大，经常挑鼻子瞪眼睛，让她很委屈。护工大姐说，她自己也60岁了，如果不是心存信仰，早就不想再做下去了……

  市福利院有养老床位200个，现在院里收养、托养老人约150多人，工作人员约100多人，其中，临聘陪护六、七十人。主管养老工作的陈副院长告诉记者，这些年来，该院一直在招聘养老护工，以解决在院养老老人的护理、照顾问题。由于护工难找，以前，该院曾一度临时招用外地籍的护工，不过，因为在院的老人多数八、九十岁，不会讲普通话，也不会听普通话，语言沟通存在较大障碍，双方都感到不方便。近年来，该院想方设法，采取措施，优先招录“40、50”本市下岗人员，尽可能提供较好的待遇。但是，由于养老护工的活儿又累又脏，薪酬也低，不少本市下岗人员都不愿意从事这项工作。

  记者采访发现，目前，养老护工不只短缺，还存在着护工同样“老龄化”的问题。市福利院的养老护理人员多数五、六十岁，其中，年龄最大的护工66岁。市存心养老院的护工，多数是带有宗教信仰的公益型爱心社工，他们的年龄也多在五、六十岁，其中，年龄最大的护工年近70岁。“新老人”照顾“老老人”，成为养老机构的一个新趋势。有业界人士认为，护工短缺或将成为困扰汕头养老事业发展的瓶颈。如何解决这一难题，需要引起全社会的理解与关注。