昨天上午，副省长林少春（前右二）到湘桥区城西街道人力资源和社会保障所调研。 本报记者 陈宏文 摄

　　本报讯（记者 郑健）昨天，副省长林少春到我市调研人力资源和社会保障有关工作。他强调，稳定才能发展，要扎实做好劳动就业和社会保障等服务工作，大力扩大社保覆盖面，推动社会充分就业，构建和谐劳动关系，促进经济社会健康持续发展。

　　省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长林应武，市领导许光、李庆雄、卢淳杰、张帆等陪同调研。

　　林少春首先来到市凯普生物科技股份有限公司调研。凯普公司现有职工500多人，其中研发技术人员120人，目前已获得15个国家发明专利。林少春指出，企业的发展离不开人才，要注重引进人才，留住人才，提高自主创新能力，以性价比高的产品占领市场，走产业化、高端化发展道路。

　　在市创佳集团有限公司，林少春与企业负责人边走边谈，深入了解当前企业劳资关系、员工队伍结构、员工流失率等情况，对企业重视人文关怀以及努力构建和谐劳动关系的做法给予肯定。当得知近几年回潮大学生呈上升趋势，创佳集团本地职工占了七成时，林少春说，潮州年轻人能在家乡稳定就业是件好事，职工频繁流动不利于劳资关系的和谐和企业的发展壮大。他希望企业规范用工，在创造经济效益的同时，不断改善员工待遇，给予员工更多的人文关怀；同时要继续发挥好企业党支部、工会等的桥梁纽带作用，建立与员工有效沟通的渠道和平台，打破劳资隔阂，增进相互理解，增强员工归属感，营造共建和谐劳动关系的良好氛围。

　　在市高级技工学校，林少春察看了陶瓷、麦秆画、木雕、潮绣等技能大师工作室和工艺教学室、烹饪实操楼以及流动技能培训车，对学校聘请大师办班传承传统工艺、创建师带徒平台表示肯定。他说，技工学校一定要办出特色，潮州将技工学校教育与当地传统工艺相结合开设专业，既让学生学会一技之长，又实现传统工艺后继有人，值得借鉴推广。他强调，各地要加强宣传，转变学生和家长的升学就业观念，提升技工学校的吸引力。

　　在潮期间，林少春还到市劳动就业培训中心，与接受免费培训的下岗工人亲切交谈，鼓励他们好好学习，掌握一技之长，实现再就业。在市社保局服务窗口，林少春要求我市对职工情况进行摸底，多管齐下推进社会保险扩面征缴，逐步提高老百姓的参保待遇，优化报销方式，让老百姓得到更多实惠。在湘桥区城西街道人力资源和社会保障所，林少春强调，基层人社服务平台不仅要服务当地居民，也要服务常住人口；要完善制度管理，建立台账登记，做到心中有数、账目分明，避免出现扩面征缴漏洞；要规范人力资源市场招聘信息，注重对求职群众的回访，推荐一次不成功要再推荐，真正将基层就业服务做到家、做出实效。