记者从榕城区有关部门获悉，自榕城区开展改进机关作风效能活动以来，各地各单位认真按照区委的统一部署，迅速行动，扎实有效地铺开改进机关作风效能活动。

　　全面动员 明确责任

　　据悉，全区各地各单位迅速召开会议，传达贯彻全区环境卫生综合整治暨机关作风效能整顿大会精神，特别是市委常委、榕城区委书记刘光明的讲话精神，并对开展改进机关作风效能活动进行深入动员，使广大党员干部职工的思想统一到区委的部署上来，提高对改进机关作风效能活动重要性的认识，增强改进机关作风效能活动的自觉性。

　　各地各单位及时成立以“一把手”为组长的改进机关作风效能活动领导小组，确定分管领导作为直接责任人，组建相应工作机构，进一步明确分工，落实责任。同时，结合实际，制定活动方案，进一步明确和细化改进作风效能工作的总体要求、工作重点、工作措施、方法步骤和工作要求，各街道和区法院、检察、地税、国税等单位还以文件形式将活动方案下发辖属各支部，确保活动有计划、有步骤地进行。

　　措施得力 管理到位

　　在学习动员阶段活动中，一些单位结合实际，抓早行动，认真组织党员干部学习规定篇目，采取得力措施严肃上下班纪律，取得较为明显的成效。各单位在开展学习的基础上，均要求党员干部结合工作实际撰写一篇学习心得体会。中山街道将撰写心得的范围扩大到社区“两委”干部；榕城区经信局专门设置改进作风效能活动学习“心得栏”，将全局13名党员干部的心得体会文章“上栏”公布，供广大干部职工交流学习。各单位着力加强机关管理，普遍建立上班时间外出登记制度。榕城区检察院检察长亲自带队，对该院工作人员的上班考勤情况进行拍摄，制作成光碟在全院播放，并对存在问题提出严肃批评和整顿，起到有效的警示作用。仙桥、梅云、榕东街道和榕城区民政、残联分别修改完善机关管理若干制度，对上下班、值班、外出公务活动和请假等事项做出明确规定。榕华街道在活动期间，派出作风效能督查小组对机关工作人员考勤情况进行7次不定时督查，对督查中发现4次及以上不在岗的4名人员作出扣发1个月绩效工资处理，对4次以下不在岗的3名人员予以全办通报批评。西马街道编发了两期作风效能情况简报，对上下班督查中发现的3名无故缺岗人员进行通报批评。中山街道每天对机关人员出勤和缺勤人员进行登记，规定对无故缺勤5次的人员按规定严肃处理。区地税局每个股室都设立专门的外出登记本，对每天不在岗人员外出理由、去向均登记在册；同时实行上下班指纹打卡制度，并将考勤情况与绩效奖金挂钩，对擅自脱岗的行为进行经济处罚，以严厉的奖惩制度促进机关作风效能的有效提升。

　　作风转变 成效初显

　　通过积极开展改进机关作风效能活动，各地各单位有效促进干部职工队伍精神状态和工作作风明显改善，推动各项工作任务的落实。榕城区法院认真推进司法公开，在大门口ＬＥＤ显示屏主动公开法官信息、办案进度信息，推进执行工作全过程公开，并随案向当事人发放了51份廉政与作风监督卡，收集当事人对法院工作人员有关廉政和作风的意见建议，扩大当事人的知情权和监督权，促进审判工作人员作风效能的有效转变。榕城区民政局设立一个统一窗口对外办理业务，并设置办事指南，进一步提高服务质量。区残联积极主动服务开展助残扶困工作，近期联合市人民医院到梅云街道厚洋村开展免费送医送药活动，并筹集资金3万多元，慰问贫困户近200户。榕城区工商联深入走访会员企业，了解企业发展中碰到的问题，为3家从事微电机生产的小微企业联系短期借贷近300万元，有效解决企业融资难问题。