记者近日从市人社局获悉，针对我市今年高等院校毕业生人数有所增加，推荐就业难度大，企业提供岗位匹配难等问题，该局把促进高校毕业生就业摆上重要位置，根据国家、省有关文件精神及我市实际，采取12项措施促进大学生充分就业。

　　这些措施包括：在今年全市举办 68场各种类型现场招聘会的基础上，7月5日和7月中旬，市人社局将联合榕城区、空港经济区举办2场高校毕业生大型招聘会，7月13日将联合揭阳市百城人力资源服务有限公司专门举办一场高级人才招聘会，缓解企业招工难和高校毕业生就业难；计划培训创业教师60名，为高校毕业生参加创业培训提供师资保障；开展创业带动就业孵化基地建设，为高校毕业生创业提供平台；面向所有离校未就业高校毕业生（包括户籍不在本地的高校毕业生）开展实名登记，办理求职登记或失业登记手续，发放《就业失业登记证》，摸清就业服务需求；对实名登记的所有未就业高校毕业生， 提供更具针对性的职业指导；向有求职意愿的高校毕业生及时提供就业信息，对吸纳离校未就业高校毕业生的企业，帮助其按规定享受相关扶持政策；把零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生列为重点帮扶对象，提供“一对一”个性化就业帮扶；对有培训意愿的，结合其专业特点，组织参加职业培训和技能鉴定，并按规定落实相关补贴政策；对离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务。

　　据了解，市人社局还将为有创业意愿的高校毕业生提供创业服务，提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，并会同财政、银行等部门落实好小额担保贷款及贴息、税费减免等各项创业扶持政策；对有就业见习意愿的高校毕业生提供就业见习机会，并结合各地产业发展和市场需求，以企业为主体建立并拓展一批见习基地，大力开发就业见习岗位，积极协调财政部门，落实见习期间基本生活费补助政策。此外，市人社局还将加大人力资源市场监管力度，严厉打击招聘过程中的欺诈行为，及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视，加大劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动保障监察力度，切实维护高校毕业生就业后的合法权益。