本报讯（记者 杨立轩 实习生 肖弘远）“招聘理家人，年薪8万元……”近日，当这则招聘广告出现在本地网站——大华网时，立即成为网友们热议的话题。 招聘者为何要以白领薪资来招聘“理家人”？什么样的人才能胜任这一职位？连日来，网友议论纷纷，记者经多番寻找，终于与这名“神秘”的招聘者取得联系。

  解惑一：

  为何高薪招聘“理家人”？

  据了解，招聘者姓林，是一名本地商人，经济充裕。按照他的招聘要求，理家人的日常工作包括买菜、做饭、洗衣、搞卫生，每周工作5天半，年薪8万元，享有医保及社保待遇。那么，看似简单普通的工作，为何要以高薪招聘？

  据林先生透露，他的家庭较为特殊，是一个单亲家庭，子女在外地读书，自己工作繁忙，平时不仅无暇打理家庭杂事，一日三餐更是没人料理。有时候，他只能约上朋友在外吃饭，一餐就要消费很多钱，这样一来，还不如用节省消费的钱聘请一名理家人，省钱之余也能吃上“住家饭”。

  对于年薪8万元，林先生认为如果应聘者工作能力强，这个数额不算多。1年多前，林先生陆续在媒体刊登招聘广告，最初设定的月薪为5000元，但在众多应聘者中始终找不到理想的人选。于是，最近他又将薪资增加至年薪8万元，并把“理家人”的工作时间相应缩短。

  解惑二：

  “理家人”应具备啥条件？

  年薪8万的“理家人”，该得具备什么样的“看家本领”？

  女性、35-45岁、身体健康、五官端正、无不良嗜好……仔细留意这则招聘广告，其中设定的条件并不算“苛刻”，与林先生接触过后，记者发现，林先生所设定的条件其实也是他希望寻找到的高综合素质的“理家人”。

  林先生坦言，他要求应聘者必须是地道的汕头人，是因为希望“理家人”能以潮汕人的生活习惯来打理家务，而规定应聘者的年龄段，则希望对方有丰富的生活经验及良好的综合素质。说到此处，林先生给记者举个例子，之前他家中曾有一名“理家人”，在面对一台专业的煮咖啡机时措手不及，虽经多番教导，但始终不能掌握咖啡机的使用方法。此外，也有“理家人”曾因不懂使用进口的熨斗，将家中名贵的衣服烫坏。

  解惑三：

  为何以广告方式招聘？

  年薪8万元招聘“理家人”，如此高薪酬的招聘广告自然吸引不少市民的目光。但有网友疑问：如此高薪招聘“理家人”是否另有“目的”?

  对此，林先生坦言如此做法实是无奈之举。不少潮汕女性的择业观念较为传统，认为“理家人”即是保姆，是一种“上不了台面”的工作。而他则认为，三十六行，行行出状元。通过广告形式招聘，是希望以员工身份聘请到素质较高的“理家人”，而非“一般保姆”。

  尽管当前仍未找到理想的“理家人”，林先生依然保持信心。他表示，在外地读大学的女儿出于对父亲的关心，几乎每天都打电话过来询问，希望尽早寻找到一名理想的“理家人”。