5月24日，市卫生学校在校内举行2013届毕业生就业招聘会，68家医药单位提供1600个岗位“抢”1100名毕业生，其中热门的药剂专业毕业生，供求比例达到1：20，招聘当天共有600多名毕业生与用人单位达成初步就业意向。 而此前，已有100多名毕业生在实习期间就被实习单位录用。

　　此次进场招聘的有医院、民营诊所和大型药业公司、连锁医药机构等，主要以本土医药单位为主，如康美药业股份有限公司、揭阳市汇康医药连锁有限公司等本地知名医药单位，也有来自广州、深圳、惠州、汕头、潮安等地区的医药单位，如广州市扬帆药业有限公司、深圳资福药业有限公司等。记者了解到，近年来卫校毕业生年年供不应求，薪酬也不断攀升。招聘会上，大部分医药单位给市卫校毕业生开出的起薪达2000元/月，为了吸引优秀的毕业生，部分单位起薪甚至达到3500元/月，还提供养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。“相比本科生，卫校学生往往更适合，因为我们的职位需要的是能吃苦、动手能力强的技术人员。”一位参加招聘会的医药单位负责人对记者说。

　　据悉，今年的招聘单位比往年增加了三分之一。在招聘会上，出现了很多新“面孔”，陆河人民医院、揭阳市环尔健医疗设备有限公司等都是第一次到卫校招聘。据陆河人民医院护理部陈主任介绍，前年开始，市卫校学生到该院实习，很多学生实习后被留在医院工作，因为学生的动手能力比较强，综合素质高。所以今年她们特意到卫校来招聘护理人员，同时希望通过此次招聘会与校方形成长期的互动合作关系，双方今后在就业与学术方面有更广泛的交流。毕业生胡晓勤告诉记者，现场的招聘单位很多，待遇也都很不错，让她感觉就业选择空间很大。

　　据该校校长介绍，近年来，该校高度重视将专业设置与社会需求形成良好对接，注重培养实用技术型人才，使他们具备扎实的临床基础、良好的工作态度和较强的责任心，能够较好地适应社会需求，因而能够充分就业。该校还通过与医药单位联系，加强在教学、管理、就业各方面的交流与合作，通过多元化、多层次的深入合作，提高了学校办学质量，更好地解决了医药单位的需求，促进学生就业。历年来学生就业率均达到99%以上。

　　参与协办此次活动的空港经济区劳动和社会保障部门的有关负责人说，招聘会现场火爆，用人单位提供的岗位数和就业学生数形成了鲜明对比，凸显了市卫校毕业生就业的良好态势。

　　招聘会现场。图片均由陈路文 摄