本报讯 （记者李敏）昨天，由市人社局、教育局、总工会、工商联联合举办的“2013年汕头民营企业招聘周”活动在市人力资源中心市场拉开帷幕。记者采访获悉，目前我市企业招工难现象普遍存在，技术工尤其是熟练工人缺口相对较大。为了吸引并留住人才，许多企业纷纷采取有效措施应对。

  “招多名包装女工，月薪2000元以上；招技术操作工，月薪2500元以上……”招聘周首日，记者在现场看到，几乎所有企业均在海报上“明码标价”，不少企业还印发宣传单张，详细列出工资待遇、福利待遇等，以吸引求职者。一线工人每月收入从1500元至3000元不等，需要大专文凭以上的营销人员、文职管理人员等待遇较高，普遍为3000元左右，有些企业指明到外地工作的潮菜厨师等，月薪则为4000元。“与往年相比，今年到汕头求职的外来工较少，男工缺口还不算明显，招女包装工最难。”在现场设点招聘的广东华盛塑料有限公司负责人介绍，今年公司扩大生产规模，需要多招几十名工人，但过年至今还未招满。

  一方面是遭遇招工难的用人单位，另一方则是找工难的求职者。“工厂的工作比较辛苦，基本上只有外来工才愿意到工厂做工。”记者现场采访了一些求职者，他们均提到，相比省内其他城市，汕头的工资普遍不高，工作时间又较长，因此工人的流动性非常大。面对这种情况，我市许多企业积极应对。除了提高福利待遇外，还增加了培训提升计划，拓展员工的职业发展空间，采取“感情留人”。据统计，昨天首场招聘会有150家用人单位进场设摊，提供3800个就业岗位。