最近，市国税局人事教育科荣获“全国工人先锋号”称号，鉴此，记者慕名前往采访。

　　围绕大局

　　建设“服务型”班组

　　该科以“一切为队伍管理基础服务、为干部职工服务、为基层建设服务、为税收中心工作服务、为国税社会责任服务”的工作宗旨，创新人力资源管理，积极推行竞争上岗、下挂锻炼、跟班学习、轮岗交流等改革措施。干部交流轮换力度不断加大，优秀干部得到提拔使用；组织开展暖心工程，从“衣、食、住、行、用、学、医”等方面入手，恪守职工利益无小事的宗旨，切实帮助职工解决生产生活的问题；以开展新一轮基层建设为突破口，确定了领导联系、科室结对、挂驻帮扶机制，有力地促进基层建设又好又快发展。所有基层单位服务窗口均获得“全国巾帼文明岗”称号。在全市“民主评议公务”，所有基层单位均在当地评议工作中取得第一名的佳绩。

　　打造精品

　　建设“创新型”班组

　　该科推动文化创新，提炼了核心价值观、共同愿景、国税精神、工作理念、科训、岗位座右铭、个人格言七个层面架构的汕尾国税核心价值理念体系，开展了文化落地工程，增强班组的凝聚力和向心力；推动载体创新，导入形象识别系统，提高班组的认可度和美誉度；推动主体创新，扩大创建的覆盖面，带动全市国税系统创建活动深入开展。

　　完善自我

　　建设“自控型”班组

　　该科树立了“活力 平安 和谐”国税的愿景目标，构建一个人人积极参与管理、人人主动接受管理的工作氛围。制定出了切实可行的创建规范，建立工作台帐，构筑了规范的内部控制管理机制。广泛开展团队学习活动，科室成员受省、市级表彰25人次，大多通过努力考取各种资格职称，强化了集体自身建设。(记者 陈善可 郑燕珊)