图为昨天下午参加潮州市公推遴选市直副处职干部面试的考生正在答题。 本报记者 陈宏文 摄

　　本报讯（记者 吕晓扬 实习生 许怡芳）市公推遴选市直单位副处职干部完成考评环节的人机对话测试、全委会推荐和履历评价等程序，27名考生于前昨两天进入笔试和面试环节。市委常委、组织部长卢淳杰到考场看望考生和评委，鼓励考生轻松上阵，出色发挥，并要求评委严格把关，为潮州科学发展选拔优秀人才。

　　笔试和面试是我市此次公推遴选市直单位副处职干部的重要环节，主要测试考生的理论素养、政策水平、领导能力和表达能力等。其中笔试占40%、面试占60%。笔试、面试试题均委托省委组织部命制，全程保密，专人押卷。其中笔试试卷由省委组织部评分；面试成绩则根据现场40名评委的打分，去掉5个最高分和5个最低分，取剩余30名评委分数计算平均分。笔试和面试均由市纪委派员全程监督，有效确保考试的公平公正。

　　市委组织部高度重视面试环节，评委人选在开考前3小时内确定、通知和集中，最大限度防止人情因素干扰。为保证科学性和公平性，本次面试采用“大评委”制度，由省、市人大代表、政协委员和党代表，市委委员、全国（全省）历届劳模、市管中青年优秀科技人才，在市竞争性选拔中胜出并担任市直单位副处职的领导干部，本市新闻媒体和学校的有关负责人等担任评委，通过多层次、宽角度的评委组合提高面试评价的准确性。

　　据了解，接下来将按规定程序，根据考试成绩由高至低，按选拔职位1：1.2的比例，确定17名人选为考察对象，并根据考察情况进行综合分析比较，最后由市委常委会集体研究，票决产生14名任职人选。