记者近日从市人口计生局获悉，今年来，我市紧紧围绕上级相关部署，积极采取强有力措施，突出重点，创新五项工作机制，深化人口计生综合改革，着力提升管理服务水平。

　　这五项工作机制是：“一月一服务周”活动经常性工作机制。全市每月用一周时间，以二孩结扎为重点，扫清“四术”库存，推动经常性工作落实；创新党员干部队伍计划生育管理机制。对全市党员干部职工的生育、节育等情况全面建立电子档案，实行信息化管理；创新计划生育技术巡回服务工作机制。以计划生育技术服务网络为依托，组织医技人员深入乡村巡回服务，为育龄妇女开展查环、查孕和查病的生殖健康服务，寓管理于服务中；创新村级计生专干绩效工资管理机制。全面推行村级计生专干绩效工资，建立起以工作实绩化为核心、以管理规范化为载体、以奖惩具体化为手段的村级计生专干管理、考核、奖惩等长效机制；创新新农保优惠利益导向机制。我市在认真落实省各种奖励帮扶政策的基础上，对独生子女户和纯二女结扎户、因特殊原因不能生育子女户和计生特殊困难户，经批准给予一定金额的缴费补贴，优惠期限至男女双方满60周岁时止，60岁领取养老金时，按计算标准增加一倍的金额优惠领取。同时，女方满55周岁时可按《广东省农村部分计划生育家庭奖励办法》申领奖励，并享受新农保优惠政策至60周岁止。

　　（编辑：邱洁纯）