继去年5月全国人才工作会议之后，我省人才工作会议也在今年1月13日召开。1月25日，春节前夕，为传达贯彻全国、全省人才工作会议精神，同时搭建一个共商全市人才工作发展大计、各界人才加强相互沟通联系的平台，我市召开了全市各界人才代表迎春座谈会，市委常委、组织部长陈少菲与全市20多名各界人才代表欢聚一堂，共贺新春，共叙情谊，共谋发展。与会代表结合自身工作实际，结合市委、市政府的人才工作思路，畅所欲言，纷纷为我市人才工作发展出谋献策。以下是部分与会人士的发言摘登。
　　
　　广东移动汕尾分公司总经理 周济雄：我来到汕尾工作的时间还不到一年，汕尾经济总量在全省靠后，但市委、市政府对人才很重视，很重视人才的吸纳。作为一名交流人才，在汕尾感受到不论是政府，还是客户，都很支持我们的工作。汕尾工作的环境非常好，在这里工作、生活，我感到很舒适。
　　移动公司坚持用五个机制培养人才。一是技能理念提升机制。即要求每位员工都要抱有“我在岗位上能学到什么”的理念，以学习理念的转变促进自身技能的提升。二是培训投入机制。一位员工，他的工资投入与培训经费投入几乎是对等的。员工可以用自己的工作绩效兑换培训机会，绩效越大，培训机会就越多。同时坚持多岗位锻炼，让员工成为多面手。三是绩效评估机制。领导与员工面对面沟通，上下充分沟通，在沟通交流中做好传、帮、带工作，让员工提升到人力再提升为人才。四是干部任免机制。实行竞聘上岗，3年聘任期一到，全面换届，进行重新洗牌，让优秀人才脱颖而出。五是创新机制。发明创造出来的产品，用员工本人的名字命名，激发自豪感。
　　汕尾市美顿食品有限公司总经理 林义鸿：汕尾从汪洋书记寄语“砍尾”，到前不久省“两会”期间，汪洋书记再次寄语汕尾要“争当广东推进区域协调发展排头兵”，才短短不到两年的时间。落实汪洋书记的指示精神，离不开市委、市政府对人才工作的重视和支持。汕尾市美顿食品有限公司是传统企业，目前已进入中国糖果行业知名企业队伍，这主要是企业注重引进和培养人才的结果。如何转型升级？公司引进了高级工程师，公司逐步发展，产品销量大，公司产品专利较多，今年正着手做著名商标的申办。下来，希望市委、市政府加大对知名企业的支持力度，创新扶持政策，做好民营企业人才的引入，解决民营企业人才户口等问题。
　　静水飞云信息技术有限公司总经理、博士后 王鹏：当今人才品质、人才观念正在发生变化，人才对选择地出现逆转，珠三角吸引人才不再具有最佳优势，汕尾目前虽然还较为落后，但汕尾的自然环境保护好，这正是汕尾的最大优势。现在很多高层次人才重视自己的生活品质，他们在物质条件满足的基础上，更重视精神上的感受，汕尾有对人才有独特的吸引力。真正的优秀人才，不怕竞争，具有聚集性，产生人才聚集效应，人才越多，越吸引人才。汕尾对人才的态度是非常真诚的，真诚本身就是一种吸引力。愿意为建设美好汕尾、让汕尾腾飞起来作出自己的努力。
　　信利半导体有限公司总裁助理 林建雄：在汕尾，人才是先从企业接触起的，企业是引进人才的一个开端、一个窗口。引进人才，首先要满足人才的物质需求，这是基本。其实，要给人才提供创业发展平台，这是关键。再次，环境配套也很重要，如教育、医疗、卫生等方面，要跟得上，才能留得住人才。
　　灏芯微电子研究院有限公司首席工程师 伍康文：灏心微电子落户汕尾，基于两方面考虑：一是汕尾市委、政府热诚，二是汕尾的环境、自然条件好。提三点建议：一是人才政策的出台要抓重点。人才不管是从外面引进，还是本地培养，政策要直接作用到人，让人才起到榜样的作用。二是加强力度。引凤凰要有梧桐树，营造尊重人才的氛围。三是把握时机。政策制定要多点雪中送炭，少点锦上添花。
　　广东天洋新能源科技有限公司教授 李国昌：我们公司去年5月份进驻深汕合作区，主要是太阳能发电。项目很有创新性，最终落户深汕合作区，因为市委、市政府给予很强的政策扶持，给予配套资金、厂房，精神层面也给予很大支持，将近一年的发展，目前在管委会的协调下获得进一步的发展，进展顺利。深汕合作区是一个干事业的好地方，离深圳、惠州不远，很多技术性配套很容易解决，各种环境很适合企业的发展。管委会对企业非常关心，帮着操心，帮助解决困难、出主意，给我们很大的鼓舞。在这里发展是很好的选择，我们有决心把事业做大做强，落地生根，为汕尾的发展作出贡献。
市委常委、组织部长  陈少菲：
　　栽好梧桐树 更待凤凰栖
　　刚刚过去的一年，是我市奋力崛起并取得丰硕成果的一年，也是我市“十一五”规划的收官之年。“十一五”期间，市委、市政府认真落实科学发展观，以跨越发展为导向和动力，全面实施“挺头、砍尾、补硬、治软、融珠、赶海”六大方略，全力建设“活力汕尾、人文汕尾、和谐汕尾、清新汕尾”，经济社会发展取得巨大成就。这是市委、市政府带领全市人民万众一心、攻坚克难、力争上游的结果，这其中也凝聚着全市各界人才的心血和汗水。
　　过去的一年，也是全国、全省人才工作取得重大进展的一年。颁布了第一个国家中长期人才发展规划，召开了全国人才工作会议，确立了建设人才强国战略目标，作出了全面部署；中央“十二五”规划建议，把落实人才发展规划、建设人才强国作为“十二五”时期经济社会发展十大任务之一。我省的人才工作坚持走在全国前列。在刚刚召开的全省人才工作会议上，汪洋书记强调要全面实施《广东省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，把人才优势确立为“第一优势”，当好全国人才工作排头兵，增强我省核心竞争力。为贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，我市目前正在积极筹备召开全市人才工作会议，谋划出台有关人才政策，把培养、吸引、用好人才作为强市之基、竞争之本、转型之要，坚定不移走人才强市之路。
　　各界人才尤其是广大知识分子作为先进生产力开拓者和先进文化创造者与传播者，在全面建设小康社会目标中肩负着重大使命。当前，我市正处于厚积薄发、加速发展的关键阶段，处于经济发展的黄金上升期，重大项目的攻坚期，发展动能的释放期。要完成我市“十二五”规划的各项目标任务，打造融珠桥头堡，实现赶超先进、谋求后来居上，建设幸福汕尾，就必须充分发挥人才第一资源优势，把人才资源转化成为推动全市经济社会发展的巨大动力。
　　目前我市各界人才赶上了干事创业的好时期。所谓“好时期”，可以从两个层面来理解：一是从我市经济发展形势看，尽管已经砍掉了落后尾巴，但在未来一段时间里，仍然将处于全省比较落后的位置，应该说我们面临的挑战是比较大的。但从我市的发展轨道、发展后劲、发展优势和发展环境看，机遇依然大于挑战。二是从我市人才发展环境看，人才强市的号角已吹响。新的一年，市委、市政府更加重视人才工作，并将不断强化人才工作新措施，努力为我市各界人才营造良好的工作生活环境。市委、市政府将在制定出台有关人才政策的基础上，不断拓宽人才创新创业平台。今年将重点抓好深汕特别合作区建设，同时依托深汕特别合作区，加大“人才洼地”建设力度，把合作区同时定位为深圳高层次人才的“发展飞地”，全国创新型人才的“创业福地”，本土成长型人才的“培育基地”。以上这些背景，将为我市各界人才队伍发挥才干、展示自我、证实自我、实现自我提供更加广阔的舞台。
　　即将出台《广东省进一步做好高层次人才引进工作的若干政策规定》，明确了全省的引才重点领域。令我们振奋的是，对照省的引才重点领域，我们汕尾有很大的文章可作。如新型电子信息领域，我们有云计算、灏心微电子、信利4.5代TFT；半导体照明领域，我们有科亮特LED；太阳能光伏领域，我们有天洋太阳能光伏；核电装备领域，我们的陆丰核电站建设正在有序推进中；风电领域，我们有甲湖湾新能源等基地；海洋领域，汕尾海岸线长455多公里，全省居第二，发展优势十分突出。可以预期，因有了一大批现代产业和重点项目落户汕尾，以及各界人才的合力开拓，不久的将来，汕尾将成为我省战略性新兴产业的新热土，汕尾将是各界人才聚集创业的大舞台。下来，市委、市政府将出台《关于加强人才工作的实施意见》，并围绕《实施意见》制定《汕尾市加快引进优秀人才的若干规定》、《汕尾市党政领导联系重点人才工作实施办法》、《汕尾市高层次人才选拔管理办法》和《汕尾市农村实用人才选拔管理办法》等4个配套性政策文件，决心通过优化引才育才政策环境，培育和吸引更多人才在汕尾干事创业，满足实现“科学跨越发展、建设幸福汕尾”的人才需求。同时，市委组织部也将充分发挥“人才之家”作用，密切与各界人才的联系，定期召开各界人才交流座谈会，举办各界人才培训班，宣传优秀人才典型事迹，努力营造尊重人才、用好人才、宽容人才、保护人才的良好风气。（文字整理：王小冰）