今年以来，我市坚持就业优先的发展战略，将服务本地企业用工作为促进经济发展、促进充分就业的着力点，并采取有效措施，大力促进农村富余劳动力就地就近就业，目前我市企业用工总体形势稳定。

　　用工规模基本稳定

　　据我市人力资源市场调查数据显示，今年以来，虽然国际经济市场不景气，对我市外贸出口企业造成一定影响，但由于我市以一般贸易出口为主，加工贸易占出口总额的比例较低，所以外贸出口形势虽没有大幅增加，但仍有少幅增长。虽然受全球经济下行影响，个别行业特别是陶瓷行业的订单有所减少，但由于有新的行业如食品行业的出口呈现逾三成的大幅上升，因此我市企业在用工方面并没有出现大的波动，企业用工规模基本稳定。

　　我市陶瓷行业在今年的用工结构上有所变化。陶瓷是枫溪区的主导产业，原来在陶瓷企业的工人约四成为外来流动人员，六成为本市户籍人口。随着本地农村劳动力转移力度不断加大，今年以来这种格局已有所改变，春节后到枫溪区的外来务工人员与往年相比约减少一成左右。目前，外来流动人员只占枫溪陶瓷企业员工人数的30％左右，本地户籍人口所占比例已接近70％。除枫溪外，其它两县和湘桥区、市开发区的企业在用工规模和结构上并没有出现大的变动。

　　第三产业用工需求略增

　　今年5至7月，全市人力资源市场求人倍率为1.71，比去年同期的1.87减少了0.16个倍率；提供的就业岗位7402个，比去年同期减少了1198个；第二产业的需求人数为5088人，占所有需求人数的68.74％，需求比例比去年同期的72.41％减少了3.67个百分点；第三产业的需求人数为2314人，占所有需求人数的31.26％，需求比例则比去年同期增加了3.67个百分点。在所提供的就业岗位中，私营有限责任公司所占比例最大，达到了53.84％，其次是股份有限公司达到11.42％，国有集体企业最少，只占所有就业岗位的0.38％；生产运输设备操作工依然是企业用人最多的工种，达到3745人，所占比例为50.59％，制造业中的陶瓷、食品、电子、服装等行业的普（技）工仍然紧俏。这说明我市传统行业依旧是就业人员集聚的主体，而新兴行业和其它服务行业的用人需求则潜力巨大。

　　农民工安心在家门口上班

　　我市企业用工总体形势平稳，很大程度上得益于市人力资源社会保障部门以及各级公共就业服务机构的积极努力。今年初，针对春节后企业可能出现的用工短缺问题，我市提前谋划，完善服务，采取多项举措做好本地企业用工服务工作。有关部门通过开展调查摸底，掌握人力资源市场供求状况，大力开展用工指导，改善用工环境善待员工，引导企业根据市场供求和自身经营状况，合理确定薪酬待遇，增强岗位的吸引力和竞争力；同时开展对大中专毕业生、返乡农民工和农村富余劳动力的就业需求信息调查，摸清本地区人力资源状况；其次是加强信息传递，开展岗位对接，全市各级公共就业人才服务机构主动收集发布企业空岗信息，高频率举办招聘活动并创新招聘活动形式，有效缓解企业用工短缺问题。据统计，1至8月份，全市共举办各种类型劳务招聘活动 203场次，提供就业岗位 7.21万个，进场应聘求职者达 10.95万人次，达成初步就业意向 4.96万人；全市共培训农村劳动力 11685人，转移本地农村劳动力 31394人。