昨日（8月13日）上午，市政府召开全市人力资源社会保障信访维稳工作会议，传达省人力资源社会保障信访维稳工作会议精神，分析当前信访形势，研究部署下一步工作。市委常委、常务副市长魏友庄出席会议并讲话。各县（市、区）政府分管负责人参加。
　　近年来，我市各级人力资源社会保障部门高度重视，切实做好人力资源社会保障信访维稳工作，在化解劳动人事矛盾纠纷、维护社会稳定上发挥了应有的作用，基本做到没有进京上访，极少到省上访。2010年以来，全市人力资源和社会保障部门共受理信访事项2522宗，涉及人数1.47万人次，共排查化解矛盾纠纷1225宗。
　　就如何做好下一步工作，魏友庄要求抓好四项工作：一要明确一个政治任务，确保党的十八大期间本系统不发生到省进京非正常上访。各县（市、区）要高度重视信访维稳工作，要把排查矛盾纠纷作为当前一项重要工作来抓。二要两手抓矛盾纠纷化解，一手抓信访制度建设，一手抓政策法规落实。要进一步加强信访制度的建设；要进一步加强劳动监察和劳动仲裁工作；进一步完善和落实有关政策。三要抓住三个重点问题，着重解决涉欠薪、涉社保、涉军转的信访事项。重点解决职工工资待遇诉求问题，打造工资基本无拖欠市；重点处理好涉及社会保险的群众诉求，防止引起误解和矛盾激化；重点解化涉军群体上访问题，确保军转人员总体稳定。四要狠抓四项工作保障，确保省、市人力资源社会保障信访维稳工作会议精神落到实处。各级各相关部门要加强组织领导，加强排查督查，要落实应急处置责任，落实值班和报告制度。
　　会上，魏友庄代表市政府与各县（市、区）政府分管负责人签订了《人力资源社会保障信访维稳及养老保险扩面征缴、高技能人才入户城镇工作责任书》。（实习记者 林洁）