本报讯（记者  杨蕾  实习生  陈洁娜）  为深化干部人事制度改革，努力培养和造就一支奋发有为、善于实践、勇于竞争、敢于创新的年轻干部队伍，市委决定公开选拔20名优秀年轻干部到镇（街道）任职培养。7日上午， 118名符合条件报名参加公选的干部在市高级中学参加笔试，这是我市近年来首次通过公选方式选拔干部到镇街任职。

　　市委常委、组织部部长卢淳杰与部分全国、省、市“两代表一委员”巡视了当天的考场。卢淳杰指出，这次公选工作是市委组织部贯彻落实《中共潮州市委关于加强年轻干部培养选拔工作的意见》，着手实施“三个一百”优秀年轻干部培养工程的具体举措之一。青年干部的选拔和培养是一项系统、长期的工作。不仅要选出“金子”，还要锻造“金器”，让选拔出来的年轻干部真正成为潮州未来经济社会建设的栋梁之才。今后，组织部门将立足潮州实际，扎扎实实做好干部选拔培养的基础工作，为潮州的长远发展做好人才储备。

　　据悉，市委组织部将根据这次笔试成绩，按照选拔人数1：1.5的比例，确定入围人选。对入围人选还将进行资格复查，再组织到一个镇进行实地调研，并撰写调研报告及答辩。调研答辩成绩按调研报告成绩和答辩成绩各占50%计算。最后，按笔试成绩占60%和调研答辩成绩占40%累加计算总分，按总分从高到低，取前20名确定为考察对象，由市委组织部组织对考察对象进行考察，同时征求纪检、计生等有关部门的意见，讨论研究确定任职人选。

　　为确保此次笔试公平、公正、公开，市委组织部委托上级部门命题和评卷，按照绝密件押送和保管，从源头上尽最大可能防止人情因素对公选工作的干扰；市纪委派员全程监督，还邀请部分全国、省、市“两代表一委员”参加巡考，增加公选工作的透明度；考场则按高考模式进行，采取考场封闭、全程录像等措施，做到全方位监管。

　　当天上午，市委组织部还专门召开了公选优秀年轻干部到镇街任职有关情况通报会。市委组织部表示，我市高度重视年轻干部的选拔培养工作，此次公选工作准备了半年之久。接下来，我市将继续坚持公平公正公开的原则，不断加大年轻干部培养选拔工作力度，为我市经济社会持续发展培养、储备人才。